Référence : CRF08864_1742910782
Fonction : Social / Services à la personne / Éducatif - Social
Secteur d'activité : Associations / Organisations internationales
Localisation : Montfermeil (93)
Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.
La Croix-Rouge française, acteur clé de l'économie sociale et solidaire, gère plus de 600 établissements en santé, médico-social et formation, ainsi que 12 instituts régionaux. Membre d'un réseau humanitaire mondial, elle emploie 17 000 salariés dans plus de 70 métiers au service des plus fragiles. Engagée dans l'innovation et les enjeux sociétaux, elle développe de nouveaux projets. La rejoindre, c'est partager ses valeurs, son engagement et enrichir ses compétences.
Principales missions et activités :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de moniteur-éducateur. Vous justifiez, si possible, d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum, dans le secteur social ou médico-social et de connaissances solides concernant ces secteurs.
Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'une maîtrise des outils bureautiques. Votre capacité à travailler en équipe, votre bienveillance et votre connaissance des acteurs du soin et du social sur le territoire, seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 26 K€ et 27,2 K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...).
Les contraintes liées au poste :
Horaires pouvant être décalés en soirée pour s'adapter aux contraintes horaires des personnes accueillies (en emploi ou formation notamment).