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Laveur de Vaisselle • Nanterre

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

L'entreprise est spécialisée dans le transport de conteneurs rail-route, faisant partie d'un grand groupe. Elle fonctionne sous une structure de holding avec plusieurs filiales dont 2 à l'étranger. Dans le cadre d’une restructuration financière, un poste de Directeur.trice de la Comptabilité est nouvellement créé pour renforcer la gestion et l’organisation du département financier.

Présentation du Poste

Le Directeur.trice Comptable et Consolidation supervisera les équipes de comptabilité générale et de facturation / recouvrement clients. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Financier et jouera un rôle clé dans la gestion de la comptabilité et de la fiscalité de l’entreprise et de ses filiales. Ce poste exige une forte expertise en consolidation, car le groupe gère plusieurs filiales à intégrer dans les reportings et les états financiers consolidés.

Missions principales

• Superviser une équipe de 20 collaborateurs, en s'appuyant sur 2 responsables comptables
• Gérer la comptabilité et la fiscalité de l’entreprise et de ses filiales
• Assurer la conformité aux normes et gérer la consolidation du groupe (5 filiales)
• Superviser les clôtures mensuelles, les comptes annuels et les déclarations fiscales
• Piloter les audits internes et externes, et assurer les reportings financiers du groupe
• Diriger l’amélioration des processus et des contrôles internes
• Agir comme interlocuteur principal pour les auditeurs et le reporting groupe
• Assurer la coordination avec les équipes de contrôle de gestion et de facturation / recouvrement clients
• Accompagner la montée en compétences des équipes comptables

Compétences requises

• 8 + ans en tant que Directeur.trice de la Comptabilité ou 10+ ans en tant que Responsable Comptable
• Expérience en réorganisation d’équipe et amélioration des processus
• Expertise en reporting statutaire et consolidé
• Solide connaissance des normes comptables et fiscales françaises
• Maîtrise avancée de SAP (FICO, BO) et d’Excel
• Compétences en anglais (niveau B1 / B2)
• Capacité avérée en management d’équipe et en animation de responsables
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
• Sens du leadership et aptitude à la communication avec les équipes et la direction

Période d'essai : 4 mois renouvelable une fois

Rémunération : Fourchette : 70-90 K€ (avec un potentiel de bonus de 10%)

Primes et Avantages : Prime sur objectifs : PV 10%