Médiateur à proximité - COMMUNE DE MAMOUDZOU

Médiateur à proximité - COMMUNE DE MAMOUDZOU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Suite à la recrudescence de violences, la ville de Mamoudzou se mobilise pour la mise en place d'un dispositif de médiation de proximité. Ce dispositif tend à renforcer la concertation et la coordination des acteurs impliqués dans la prévention, l'éducation et la répression. Il s'agit d'une démarche qui se veut fédératrice venant renforcer le partenariat institutionnel dans la formulation de propositions visant à lutter efficacement contre les incivilités et les violences urbaines aux abords des établissements.

Responsabilités:

1. Veiller à la sécurité des élèves et tout public à proximité des établissements scolaires
2. Renforcer la sécurité aux abords des établissements
3. Renforcer la concertation et la coordination des acteurs impliqués
4. Construire un processus de communication entre les protagonistes d'un conflit
5. Prévenir et gérer les conflits
6. Faire le lien avec les chefs d'établissements
7. Identifier et communiquer tout acte malveillant aux forces de l'ordre
8. Créer et rétablir du lien entre les élèves/ jeunes
9. Faciliter les relations entre les élèves
10. Faire la mise en relation entre les services administratifs, service de proximité, et partenaire institutionnel
11. Intervenir pour désamorcer tout risque de tension ou en résolution de situation conflictuelle
12. Intervenir aux abords des établissements scolaires
13. Faire remonter les dysfonctionnements en Mairie
14. Faire un compte rendu hebdomadaire des missions/ activités réalisées

Profil recherché

Sens du dialogue et de patience
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Bonne capacité d'écoute
Savoir occuper son espace
Être titulaire du baccalauréat

Dossier de candidature:

• CV
• Lettre de motivation
• Diplôme le plus élevé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 31/05/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique