MEDECIN (H / F)

Faites partie des premiers candidats.
CPAM DE LA HAUTE-VIENNE
Bordeaux
EUR 40 000 - 80 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 7 jours
Description du poste

En tant que médecin, vous contribuerez au sein d'une équipe médico-administrative dynamique à la réalisation des Examens de Prévention en Santé (EPS) centrés sur la prévention et les dépistages au bénéfice des populations vulnérables.

Vous serez un maillon essentiel dans la prise en charge, l'accompagnement et l'orientation des consultants sensibilisés aux comportements favorables pour préserver leur capital santé.

Le référentiel de pratiques de l'EPS et le système informatique de gestion du dossier médical propres aux Centres d'Examens de Santé encadreront et faciliteront votre activité dans le respect du secret médical et de la sécurité informatique.

Profil recherché

Vos compétences :

  • Maîtriser l'acte médical dans sa globalité
  • Pratiquer l'entretien motivationnel
  • Pratiquer ou avoir des compétences en médecine préventive et / ou en santé publique
  • Utiliser les systèmes d'informations dédiés

Vous avez :

  • Le sens de la confidentialité
  • Une appétence pour le travail en équipe
  • Une posture éducative
  • Une expression orale aisée
  • Une capacité d'écoute et des qualités relationnelles avérées
  • Une capacité à intervenir auprès d'un public pluriculturel éloigné du système de santé
  • Le permis de conduire (permis B)

Votre formation

  • Vous possédez un Doctorat d'Etat en Médecine
  • Vous avez une expérience et / ou des compétences en santé publique
  • Vous devez impérativement être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • Le permis B est obligatoire

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Haute-Vienne porte une attention particulière à l'égalité Hommes / Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires :

  • Chèques déjeuner
  • Allocation vacances (2X 1 / 2 mois de salaire)
  • Gratification annuelle (13ème mois)
  • Comité Social et Economique
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