Médecin en Santé au Travail

Médecin Généraliste • Bagneux

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Description de poste

Missions

Vous allez intégrer un Master 2 Ressources Humaines et vous recherchez une année d'alternance qui vous permettra d'acquérir des compétences significatives dans les Ressources Humaines à dimension généraliste ? La Cinémathèque française vous donne l'occasion de travailler avec l'équipe RH sur des thématiques variées, rejoignez-nous !

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration :

1. Recrutement : Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin à la sélection finale post-entretien).
2. Parcours d'intégration : Contribution à l'organisation et l'animation d'événements internes.
3. Stage : Organisation d'une semaine de stage découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3ème.

Campagne d'entretien annuel :

Gestion de la campagne d'entretien annuel et professionnel (recensement des retours, relance, analyse, bilan, présentation CSE) et refonte des formulaires d'entretien 2025.

Administration du personnel :

Suivi des contrats des intervenants extérieurs, audit et analyse des dates d'ancienneté des salariés, suivi des absences sur le logiciel de gestion de temps.

Santé et conditions de travail :

Document unique d'évaluation des risques professionnels : Organisation, participation aux réunions et analyse des données pour la construction du plan de prévention.

Semaine de la santé : Participation à la définition des thématiques, recherche de prestataire, devis, organisation logistique, inscriptions, bilan.

Assistance sur des tâches administratives.

Profil recherché

Formation souhaitée : Master 2 spécialisation en Ressources Humaines ou IEP / Ecole de commerce (après concours grandes écoles) spécialisation RH avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste. Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage).

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.
• Une maîtrise de la communication orale comme écrite.
• Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.
• De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...).
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).

BAFA exigé.

Permis B.

Le job / L'emploi

Type de contrat : Contrat en apprentissage

Type de mission : Gestion, ressources humaines

Niveau d'études requis : après le bac, avec une formation de 4 ans ou plus

Date de début de la mission : 02 / 09 / 2024

Durée : 12 mois

Nombre d'heures par semaine : 35

Rémunération horaire brute : en 0

Nombre de postes à pourvoir : 1

Ville : Paris 12 - 75

Employeur

Raison sociale : Bercy

Statut : Association