MEDECIN DU TRAVAIL ou MEDECIN DU TRAVAIL COLLABORATEUR

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droits : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitations, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Sous l’autorité du Médecin du travail chef et au sein d’un service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Suivre l’état de santé des salariés agricoles, tous secteurs d’activité confondus :

1. Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs,
2. Conseiller le salarié, l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences,
3. Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles,
4. Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA,
5. Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.

Préservation de la santé des travailleurs agricoles :

1. Mener des actions ciblées en milieu professionnel,
2. Animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques en milieu de travail,
3. Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.

Vous travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) et de partenaires extérieurs (Cap Emploi, Agefiph) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations nécessitant une interdisciplinarité.

Profil recherché

Votre formation :

Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins :

• vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de médecine du travail,
• ou diplômé de l’INMA,
• ou vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous désirez réorienter votre activité en santé au travail (formation prise en charge par la MSA de la formation INMA au diplôme de médecine agricole sur 2 ans : environ 10 semaines par an). Vous serez médecin du travail collaborateur en agriculture dans l’attente de l’obtention du diplôme de l’INMA.

Votre profil :

• Appétence pour le système de santé, la protection sociale, la santé au travail et la prévention des risques professionnels et environnementaux en milieu agricole,
• Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation,
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe,
• Esprit d’initiative et force de proposition,
• Connaissance des outils Informatiques et bureautique.

Informations complémentaires :

• Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le médecin du travail chef de service et d’organiser une journée d’immersion avant signature du contrat de travail,
• Une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.
• Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement :

Le médecin du travail retenu devra s’inscrire sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail de la MSA avec la formation nécessaire à l’INMA de Tours.

Le coefficient de rémunération sera au minimum de 474 selon la convention collective des praticiens de la MSA (61 K€).

Rémunération selon expérience, évolutive selon le profil du candidat retenu et incluant un 13 mois.

Autres avantages :

• Prime d’intéressement.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 40 jours de télétravail annuel en accord avec le médecin du travail chef de service.
• Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés…
• Place de parking et parking vélo.
• Carte Swile «tickets restaurant».
• Comité Social et Economique (CSE).
• Possibilité d’évolution de carrière au sein de la MSA.
• Possibilité de véhicule de service (ou de fonction).