Médecin du travail H / F

Née le 1er janvier 1968, la Communauté urbaine de Bordeaux (La Cub) devenue le 1er janvier 2015 Métropole. Bordeaux Métropole regroupe 28 communes. Aujourd'hui, Bordeaux Métropole, mène son action sur un territoire de 57 828 hectares, auprès de 815 000 habitants.

Description du poste

Intitulé du poste

Médecin du travail H / F

Métier

Santé - Médecin

Missions

Au sein d’un environnement de 14000 agents mutualisés issus de Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux, son CCAS et la ville de Pessac, vous rejoindrez une équipe de 3 médecins de prévention, 5 infirmières et 7 secrétaires médicales.

Vous pourrez vous appuyer sur notre équipe de psychologue de travail, préventeur, assistantes sociales, référente handicap.

Vous serez en charge d’assurer le suivi médical d’agents ayant des postes très variés allant de la collecte aux Espaces Verts, les Ecoles en passant par la Police Municipale.

Ainsi, vous apporterez des conseils à l’autorité territoriale, aux services métropolitains et aux agents, en matière de politique de santé et de prévention des risques.

Vous participerez également à des instances telles que le FFSCT.

Catégories

A

Filières

• Médico-sociale

Cadre d'emplois du poste

• FPT-Médecins

Grades

• Médecin de 2ème classe
• Médecin de 1ère classe
• Médecin hors classe

Compétences théoriques

• Diplôme d’état de docteur en médecine
• Médecin collaborateur / territorial / de prévention
• Connaissances actualisées en matière de réglementation en santé au travail
• Connaissance de la Fonction Publique appréciée

Compétences techniques

• Collecter des informations sanitaires et médicales
• Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique
• Connaître les acteurs et les dispositifs de santé publique

Savoir-être

• Capacité importante d’écoute
• Qualité relationnelle et organisationnelle
• Forte motivation
• Indépendance et neutralité
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit collectif

Nos avantages

• Une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Rémunération attractive et adaptée à votre profil
• 31.5 jours de congés annuels
• 19 jours de RTT annuels
• Mutuelle performante
• Avantages sociaux CET
• Aide à la Mobilité, pool de véhicules et de vélos

Date de prise de poste souhaitée 01 / 06 / 2025