Médecin du travail

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.

L'université de Bordeaux recherche un Médecin du travail à 30% pour assurer la surveillance médicale des agents de l'INSERM et de Bordeaux Sciences Agro.

1. Mesures générales de prévention – actions sur le milieu professionnel
   • participer à la prévention des risques professionnels, à l'échelle individuelle et collective,
   • informer et conseiller la gouvernance, les encadrants et les personnels sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail,
   • participer, en tant que conseiller, à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels et psycho-sociaux,
   • travailler en étroite collaboration avec le conseiller de prévention, et le service prévention des risques et gestion des déchets dangereux,
   • mettre en œuvre les actions de sensibilisation en matière de santé publique,
   • participer à l'élaboration du bilan annuel d'activité du service santé au travail et au bilan social,
   • participer aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et toute autre instance si nécessaire,
   • apporter un appui à la gestion des ressources humaines et au développement social.
2. Surveillance médicale des agents
   • effectuer les visites médicales des agents,
   • réaliser les examens liés aux risques professionnels,
   • assurer le suivi des personnels en difficulté,
   • assurer la gestion et l'évaluation des aptitudes au poste, les préconisations des aménagements de poste, les études de poste,
   • établir un partenariat avec les directeurs du pôle AGRH, la coordonnatrice QVT, les assistantes sociales, la correspondante handicap, la conseillère-mobilité carrière, les services de ressources humaines, la médiatrice, le conseiller et assistants de prévention.

Mots clés : conseil technique spécifique en matière de politique de santé, de promotion de la santé et d'éducation à la santé / Définition et de mise en œuvre d'une politique de prévention permettant d'éviter toute altération de la santé des agents publics du fait de leur activité professionnelle.

Profil recherché :

Diplôme(s) exigé(s) et / ou niveau de qualification : Médecin du Travail (diplôme d'état de docteur en médecine, spécialisation en médecine du travail : CES / DES / Capacité ou formation en médecine du travail)

Les qualités attendues du candidat :

Savoirs : Connaissance de la réglementation de la santé au travail et de la fonction publique, bases en toxicologie, connaissance des acteurs et dispositifs de la santé au travail. Compréhension des enjeux de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail.

Savoir-faire : Mener l'anamnèse et l'examen physique d'un patient. Collecter l'histoire professionnelle. Identifier et analyser les risques potentiels d'un poste de travail. Contribuer à la mise en œuvre d'actions collectives d'information en lien avec la prévention médicale.

Savoir-être : Savoir travailler en équipe. Capacité d'écoute importante. Qualités relationnelles. Qualités organisationnelles. Motivation. Indépendance et neutralité. Fort intérêt pour le travail en transversalité et l'intelligence collective.

Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Pour plus d'information sur le poste vous pouvez contacter le professeur Isabelle BALDI, PUPH par mail : [emailprotected]