Médecin du travail

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération à négocier selon le profil. Vous pourrez également bénéficier d'avantages € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Placé(e) auprès de la secrétaire générale d’académie adjointe-directrice des ressources humaines, vous rejoignez une équipe constituée d'un médecin de prévention, une infirmière de santé au travail, deux assistantes. Votre équipe travaille en étroite collaboration avec les conseillers de prévention, la psychologue du travail.

Vous exercez vos missions dans le cadre du code de déontologie médicale et dans le respect des attributions conférées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et la sécurité au travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique.

Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme d’études spécialisées en médecine du travail ou avec le statut de médecin collaborateur.

Capacité à travailler en équipe et à intégrer une démarche partenariale.

Se positionner professionnellement en tant que médecin et médecin des personnels de l’académie.

Savoir travailler en collaboration avec l’infirmière santé au travail.

Savoir maintenir et réactualiser par la formation continue les connaissances médicales indispensables.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs.