Médecin de prévention et de santé au travail (F/H) - CDG82

Médecin de prévention et de santé au travail (F/H) - CDG82

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents).
Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance.
Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales.

Le nouveau médecin viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes :

1. suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ;
2. surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ;
3. visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
4. contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ;
5. participation, le cas échéant, aux réunions des CST et CHSCT ;
6. participation aux actions d'informations engagées par le Pôle en matière d'hygiène et sécurité.

Profil recherché

En l'absence de concours, le médecin pourra être recruté par voie contractuelle, (CDI possible à terme).
- Médecin diplômé en médecine du travail (CES ou DES) ou titulaire d'un titre équivalent, ou titulaire d'un diplôme de médecine générale : dans ce dernier cas, une formation en alternance en médecine du travail pourra être financée par le Centre de Gestion ;
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, esprit d'initiative et qualités d'analyse et d'écoute.

Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle ;
- Qualité de vie dans un département attractif et dynamique, au sein d'une équipe à taille humaine ;
- Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle ;
- Poste à temps complet, temps partiel possible ;
- Poste basé à Montauban (Tarn et Garonne) avec des déplacements limités au département.

Qui sommes-nous?

Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :

1. Gestion du personnel et conseil juridique ;
2. Secrétariat des instances consultatives ;
3. Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
4. Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
5. Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
6. Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
7. Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
8. Gestion des archives.

Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Tarn & Garonne
23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN

Contact : M. Pierre LORENZO, Directeur
Tél : 05.63.21.62.00

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/06/2025