Médecin coordonnateur H/F

L’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour l’EHPAD Saint Vincent de Paul à Troyes

Un(e) Médecin Coordonnateur(rice) en CDI à temps partiel

(60 heures 67 centièmes mensuelles) soit 0,40 ETP

MISSIONS: Le/la Médecin Coordonnateur est sous sa responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de direction et joue un rôle central à l’EHPAD.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’IDEC et la psychologue pour élaborer et mettre en œuvre le projet de soins.

Vos responsabilités sont :

1. Élaborer le projet de soins de l’établissement (en collaboration avec le personnel soignant);
2. Émettre un avis sur les admissions des nouveaux résidents;
3. Évaluer la perte d’autonomie des résidents et de leur degré de dépendance;
4. Coordonner le travail de l’équipe soignante ainsi que les intervenants libéraux (ceci via une équipe de coordination gériatrique qu’il préside);
5. Mettre en œuvre des formations continues auprès des professionnels et du personnel de l’établissement;
6. Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques;
7. Participer à l’évaluation de la qualité des soins dans l’institution;
8. La prévention et la gestion des risques de la santé publique;
9. Élaborer un rapport annuel d’activité médicale avec le personnel soignant;
10. Participer à la mise en œuvre des conventions conclues en l’EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins;
11. Établir une prescription médicale aux résidents uniquement en cas de non-disponibilité du médecin traitant;
12. Planifier ses activités afin de satisfaire aux normes ou aux procédures prédéfinies.

Vous bénéficiez d’une grande autonomie dans votre pratique.

Compétences techniques :

1. Être spécialisé en gériatrie (DESC, DU de médecin coordonnateur en EHPAD), Avoir le diplôme d’études spécialisées en gériatrie;
2. Maîtriser les méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGIRR – PATHOS);
3. Connaître les différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD;
4. Appliquer la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD.

Savoir-être et soft-skills :

1. Fort potentiel relationnel;
2. Qualités d’écoute et de pédagogie;
3. Rigueur, disponibilité;
4. Capacités de négociation;
5. Sens de l’organisation;
6. Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation.

EXIGENCES SPECIFIQUES :

• Respecter le règlement institutionnel – le secret professionnel;
• S’impliquer dans l’élaboration de divers projets.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Être le garant du respect des droits et libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués. Organiser la permanence des soins.

Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).

Contrat : C.D.I.

C.C.N.T. 1951 : INDICE : 937

+ Complément diplôme spécialisé 100 points

+ Complément fonctionnel 50 points

+ Prime Ségur médecin.

Catégorie : Cadre

Salaire mensuel brut pour 0,40 ETP :

2 198,18€ + majoration complémentaire de salaire en fonction de la reprise d’ancienneté.

Prise de poste : poste à pourvoir dès que possible.

Personnes chargées du recrutement :

Cristelle FERREIRA DE MOURA – Adjointe de Direction de l’EHPAD et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE par mail à recrutement.saintvincent@assage.org ou par courrier à ASSAGE – EHPAD Saint Vincent De Paul - 3 Rue de la Tour – TROYES (10000).

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2198,18€ par mois.

Nombre d'heures : 14 par semaine.

Avantages :

• Aide au logement;

Horaires :

• Repos le week-end;
• Travail en journée;

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle;

Lieu du poste : En présentiel.