Médecin coordonnateur H/F

L’Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l’EHPAD Saint Vincent de Paul à Troyes Un(e) Médecin Coordonnateur(rice) en CDI à temps partiel (60 heures 67 centièmes mensuelles) soit 0,40 ETP.

MISSIONS : Le/la Médecin Coordonnateur est sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de direction et joue un rôle central à l’EHPAD.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’IDEC et la psychologue pour élaborer et mettre en œuvre le projet de soins.

Vos responsabilités sont :

1. Élaborer le projet de soins de l’établissement (en collaboration avec le personnel soignant);
2. Émettre un avis sur les admissions des nouveaux résidents;
3. Évaluer la perte d’autonomie des résidents et leur degré de dépendance;
4. Coordonner le travail de l’équipe soignante ainsi que les intervenants libéraux (ceci via une équipe de coordination gériatrique qu’il préside);
5. Mettre en œuvre des formations continues auprès des professionnels et du personnel de l’établissement;
6. Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques;
7. Participer à l’évaluation de la qualité des soins dans l’institution;
8. Prévenir et gérer les risques de la santé publique;
9. Élaborer un rapport annuel d’activité médicale avec le personnel soignant;
10. Participer à la mise en œuvre des conventions conclues en l’EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins;
11. Établir une prescription médicale aux résidents uniquement en cas de non-disponibilité du médecin traitant;
12. Planifier ses activités afin de satisfaire aux normes ou aux procédures prédéfinies.

Vous bénéficiez d’une grande autonomie dans votre pratique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Être spécialisé en gériatrie (DESC, DU de médecin coordonnateur en EHPAD); avoir le diplôme d’études spécialisées en gériatrie.
• Maîtriser les méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGIRR – PATHOS).
• Connaître les différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD.
• Appliquer la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD.

SAVOIR-ÊTRE ET SOFT-SKILLS

• Fort potentiel relationnel.
• Qualités d’écoute et de pédagogie.
• Rigueur, disponibilité.
• Capacités de négociation.
• Sens de l’organisation.
• Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES :

• Respecter le règlement institutionnel et le secret professionnel.
• S’impliquer dans l’élaboration de divers projets.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Être le garant du respect des droits et libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués.
• Organiser la permanence des soins.
• Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).

CONTRAT : C.D.I.

C.C.N.T. 1951 : INDICE : 937

+ Complément diplôme spécialisé 100 points

+ Complément fonctionnel 50 points

+ Prime Ségur médecin.

Catégorie : Cadre

Salaire mensuel brut pour 0,40 ETP : 2 198,18€ + majoration complémentaire de salaire en fonction de la reprise d’ancienneté.

Prise de poste : poste à pourvoir dès que possible.

Personnes chargées du recrutement :

Cristelle FERREIRA DE MOURA – Adjointe de Direction de l’EHPAD et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE par mail à recrutement.saintvincent@assage.org ou par courrier à ASSAGE – EHPAD Saint Vincent De Paul - 3 Rue de la Tour – TROYES.

Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre

Rémunération : 26 380,00€ à 40 000,00€ par an

Nombre d'heures : 14 par semaine

Exigences linguistiques : Français non requis.

Horaires : Travail en journée.

Lieu du poste : En présentiel.

Date de début prévue : 02/12/2024.