Médecin autonomie F/H

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du Chef du service Évaluation Droits et Parcours Handicap à la Maison départementale de l'autonomie, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le médecin participe à l'équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes en charge de l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap.

Vous intervenez pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions, prioritairement sur le pôle des adultes et vous pouvez être amené à intervenir également sur le pôle des enfants.

1. Analyser des certificats médicaux
2. Assurer le respect des prérogatives d'orientation de la commission des droits et de l'autonomie
3. Etre rapporteur de situations à la commission des droits et de l'autonomie
4. Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis
5. Réaliser des examens médicaux au besoin et en fonction de l'équipe d'évaluation pluriprofessionnelle
6. Repérer les situations d'urgence
7. Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
8. Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées afin de les proposer à la Commission des Droits de l'Autonomie pour validation
9. Participer aux actions partenariales

Compétences requises:

1. Esprit d'analyse
2. Capacité d'observation
3. Esprit de décision
4. Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
5. Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales
6. Connaissance en médecine générale
7. Capacité à travailler en équipe
8. Aptitude à travailler en réseau
9. Connaissance du secteur du handicap
10. Connaissance en santé publique, gérontologie ou handicap
11. Discrétion
12. Savoir s'exprimer en public
13. Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie

Prérequis:

1. Diplôme d'Etat de docteur en médecine
2. Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
3. Titulaire du permis B
4. Inscription à l'Ordre des médecins

Spécificités du poste:

Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d’urgence de soins ou d’urgence vitale (absence d’astreinte ou de garde).

Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage).

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.

Utilisation du véhicule personnel.

Confidentialité.

Rémunération :

Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1190 € brut mensuel + prime annuelle de 1 580 € brut + Segur 517 €.

Informations diverses:

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

1. Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
2. Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
3. Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
4. Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
5. Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).