Mechanical Design Engineer

Titre du poste : Ingénieur en Conception Mécanique - Secteur Nucléaire

Description du poste :L'ingénieur en conception mécanique dans le secteur nucléaire est responsable de l'intégration, de l'assurance technique, de la conformité, de la santé, de la sécurité et de la durabilité des conceptions et des ingénieries. Ce rôle implique de garantir une remise conforme et sans défaut pour le service opérationnel, livrée selon le programme et le budget.

Responsabilités :

1. Examiner et vérifier les documents/fournitures des vendeurs pour assurer la conformité mécanique avec les spécifications du projet.
2. Soutenir le gestionnaire de conception et contribuer aux revues de conception/construction et à leur approbation.
3. Considérer les risques de conception et préparer des évaluations des risques de conception.
4. Communiquer les risques résiduels de conception aux autres parties prenantes.
5. Fournir un soutien technique solide et identifier des solutions innovantes et robustes.
6. Développer et maintenir des relations avec les consultants techniques et les fournisseurs pertinents.
7. Créer des spécifications, des fiches techniques, des calculs, des plannings et des dessins.
8. Participer aux revues de conception/construction.

Compétences requises :

1. Capacité à collaborer et à établir des relations avec d'autres concepteurs et équipes de projet pour fournir des solutions de conception rentables et acceptables.
2. Excellentes compétences en communication à tous les niveaux et capacité à rédiger de manière claire et concise.
3. Promotion de l'innovation et de l'amélioration continue dans la conception.
4. Compétences informatiques excellentes, notamment avec Microsoft Office (Word, Excel, Teams, SharePoint).
5. Connaissance approfondie des codes de pratique, en particulier des responsabilités des concepteurs en vertu du CDM et d'autres exigences réglementaires.
6. Mentalité positive et proactive.
7. Expérience avérée de réussite.
8. Nature collaborative et capacité à atteindre des compromis raisonnables.
9. Forte orientation vers la performance de l'équipe, la formation, le mentorat et l'intégration avec les équipes du client et de l'Alliance.