Un •e conseiller •ère technique départementale / Adjoint •e au à la directeur •rice action sociale

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s): Attaché / Attaché principal

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Descriptif de l'emploi: Le département de Lot-et-Garonne recrute un(e) conseiller(ère) technique départementale / Adjoint(e) au directeur(trice) action sociale.

Service: coordination technique des centres médico-sociaux

Direction de l'action sociale

Missions / conditions d'exercice:

• Le/la Conseiller(ère) Technique Départemental(e) est placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale (DAS).
• Responsable des 8 Chefs de l’Action Sociale Territorialisée, le/la Conseiller(ère) technique départemental(e) (CTD) est également adjointe de la Direction de l’Action Sociale.
• Assure la mise en œuvre des missions et actions d’aide sociale et médico-sociale sur les territoires.

Missions :

• Responsabilité technique et hiérarchique des huit Chefs de l’Action Sociale Territorialisée (CAST).
• Coordination entre les CMS et les autres services de la DAS, la Direction générale adjointe du Développement Social, et les différentes directions de la DGADS.
• Coordination de la mise en œuvre territorialisée des missions et actions d'aide sociale et médico-sociale ; participation à l'élaboration des évolutions, information des équipes.
• Interface sur le développement et l’adaptation d'outils numériques entre les territoires d’actions sociales, les différents services de la DAS et la DSIAN.
• Membre du Comité de direction de la DGADS.
• Responsable du dispositif MASP.
• Référente violences faites aux femmes / violences conjugales / violences intra familiales.
• Adjointe de Direction.
• Développement et entretien du partenariat.
• Appui logistique.

Activités :

• Encadrement des Chefs de l’Action Sociale Territorialisée (CAST).
• Animation des réunions de service, et soutien technique.
• Validation des demandes de formations.
• Evaluations : Entretiens professionnels annuels.
• Validation des frais de déplacements, Ordre de mission et autorisation de circuler.
• Validation des congés.
• Membre de jury pour les postes de CAST.
• Membre de jury pour les postes de Travailleurs Sociaux Polyvalents (TSP) et d’assistant de gestion administrative DAS des Centres médico-sociaux, en cas d’absence longue du CAST.
• Membre de jury pour les postes de TSP volants.
• Membre de jury pour les différents postes au sein de la DAS en cas d’absence longue du chef de service.
• Contribution au remplacement poste vacant CAST, en lien avec les autres CAST.

Coordination et mise en œuvre des missions et actions d’aide sociale et médico-sociale :

• Participation aux comités de direction de la DGADS et de la DAS.
• Participation aux différentes instances internes et / ou transversales et / ou partenariales.
• Développement et adaptation des outils numériques en lien avec les évolutions de la législation, des procédures, et des remontées de terrain.

MASP :

• Membre de la commission mensuelle MASP.
• Préparation et animation du Comité de pilotage annuel.
• Rédaction des rapports VP, convention, actualisation des outils.
• Référente violences.
• Membre des comités techniques en lien avec les violences faites aux femmes / conjugales / intra familiales.
• Participation aux groupes de travail avec les partenaires.

Partenariat :

• Membre du groupe « Réseau partenaires ».
• Gestion des membres du groupe et des accès à la plateforme « Réseau partenaires ».
• Organisation de rencontres partenariales départementales ou territoriales.
• Participation au Comité de pilotage du PRDSL.

Adjointe de Direction :

• Rédaction de notes pour la DGADS ou les élus en lien avec les territoires d’actions sociales.
• Rédaction des courriers réponses.
• Etude des demandes de prise en charge de frais d’interprétariat.
• Etude des demandes d’aide exceptionnelle auprès du Bureau des interventions.
• Délégation de signature pour les actes et courriers habituellement signés par les chefs de services DAS, en cas d’absence de ces derniers.
• Participation ponctuelle aux cellules des aides financières.

Prise de relais de la DAS en son absence en matière de :

• Validation des congés des différents chefs de service DAS.
• Validation des demandes de formations des différents agents DAS.
• Participation aux commissions DSDMIH.

Logistique :

• Etude des commandes réalisées par les territoires.
• Participation aux études en cas de travaux dans les Centres médico-sociaux.

Profils recherchés :

Compétences requises pour occuper l’emploi :

Les savoirs :

• Qualifications obligatoires : Concours d’attaché.
• Qualifications autres : Maîtrise des politiques sociales et de la législation sociale, Expérience du travail social, Connaissance administratives, Techniques d’animation, Maîtrise de l'outil informatique.

Les savoirs faire :

• Rigueur, organisation, disponibilité et adaptabilité.

Les savoirs être :

• Sens de l'écoute.
• Capacité au travail en transversalité.
• Compétences pour la négociation.

Particularités liées au poste :

• En résidence administrative à Agen au sein de la DGADS, la Conseillère technique départementale reste en proximité avec chacun des 8 territoires d'actions sociales.
• Permis B en cours et véhicule exigés du fait des déplacements réguliers sur le département.
• Poste éligible au télétravail (limité à 1 jour par semaine) et sous réserve de nécessité de service.

Mission d’encadrement :

Nombre d’agents encadrés : 8