Mécanicien H/F Petit Forestier Group

Détail du poste

Quelles seront vos missions à ce poste ?

Occuper un poste de mécanicien(ne) chez PETIT FORESTIER, c'est :

1. Développer sa polyvalence : intervention sur plusieurs marques de VUL / PL (IVECO, FIAT, MERCEDES) et réparation de toutes les parties du véhicules (système de dépollution, circuit de freinage, hayons, moteur...)
2. Développer sa réactivité : identification et résolution de la panne le plus rapidement possible, sortie en autonomie pour dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé), grande solidarité dans les équipes.
3. Développer ses compétences : déploiement du diagnostic embarqué temps réel et de la connectivité via smartphone, intervention sur véhicules électriques et gaz nouvelle génération, arrivée des nouvelles normes de dépollution.
4. Se créer de belles opportunités : parcours de carrière individualisés, perspectives d'évolution techniques ou managériales.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel...) en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier. Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, crèche d'entreprise, CET, PEE & PERCOL.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.

Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

• Sélection par le recruteur
• Entretien RH avec le recruteur
• Entretien avec le manager en présentiel

Les raisons de nous rejoindre

• Mutuelle familiale intéressante
• Chèques vacances
• Comité d’entreprise
• Prime de participation annuelle
• Aide au logement
• CET & PEE & PERCOL
• Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport