Mécanicien Avion Cabine

Finalités du poste : Le Mécanicien Avion Cabine a la charge des opérations de maintenance en cabine, ou ailleurs afin de garantir le meilleur confort au passager et une cabine de la meilleure qualité possible.

Positionnement du poste : Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le Mécanicien Avion Cabine est hiérarchiquement rattaché au Contremaitre cabine, lui-même rattaché au Responsable du pôle cabine part 145.

Dans ce contexte, le Mécanicien Avion Cabine est en charge des missions ci-dessous :

1. Prendre en compte les dossiers de visite, E-CRAC et livre de bord.
2. Relation avec l’équipage montant / descendant.
3. Assurer l’exécution de visites d’entretien programmées (visite journalière, hebdomadaire).
4. Remplacer les pièces et / ou équipements défectueux.
5. Assurer l’entretien et le remplacement des housses de sièges.
6. Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées et signature des fiches techniques d’exécution.
7. Suivre et contrôler le fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements remplacés.

Responsabilités occasionnelles / spécifiques :

1. Détecter et analyser une panne ou / une défectuosité puis poser un diagnostic.
2. Effectuer les réparations en mettant en œuvre les techniques appropriées.
3. Rendre compte et transmettre les informations à la hiérarchie.
4. Respecter les règles et procédures de sécurité.

Compétences et pré-requis :

Formation et prérequis :

• Formation aéronautique Part-66 serait un plus.
• Titulaire des licences PART66 CAT A / B1 serait un plus.
• Expérience de 2 ans souhaitée dans la maintenance aéronautique.
• Niveau d’anglais intermédiaire exigé (lecture, compréhension de la documentation technique).

Compétences métiers (savoir-faire) :

• Savoir effectuer les réparations en mettant en œuvre les techniques appropriées.
• Savoir rendre compte et transmettre les informations à la hiérarchie.
• Respecter les règles et procédures de sécurité.

Personnalité (savoir-être) :

• Rigueur et fiabilité.
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.
• Disponibilité et adaptabilité.

Autres éléments à prendre en compte :

• Lieu de travail : Orly, CDG en cas de besoin.
• Missions extérieures possibles.
• Horaires décalés.