Manager, Supply Chain

Engagement Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) & Qualité

Règles Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) :

• Respecter les règles d’hygiène, sécurité et environnement applicables sur le site (Voir fiches de postes EHS, règles générales dans le livret d’accueil)
• Respecter les installations et les éléments de sécurité mis en place dans l’ensemble des activités du site.
• Port des protections obligatoires : chaussures de sécurité, lunettes, protections auditives.
• Etre garant de l’évolution du 5S (rangement, organisation).
• Faire respecter les règlements et procédures. Participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation en matière de qualité, sécurité… Déterminer les besoins en formation. Participer à l’élaboration des plans d’amélioration qualité

Engagement Qualité :

• Respecter les engagements Qualité du site et le produit en lui-même.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissances de l'entreprise : Connaître les objectifs de l'entreprise et de l'établissement, en matière de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. Connaître les indicateurs économiques de l'entreprise et de l'établissement. Connaître les règles et procédures de l’entreprise et du groupe propre à son activité. Connaître la charte éthique du Groupe.
• Connaissances managériales : Avoir des notions en techniques de management (pilotage d’objectifs, délégation, motivation…)
• Connaissances techniques : Connaître le produit fabriqué, les techniques utilisées, les process mis en œuvre… Connaître les capacités d’utilisation des moyens de production (équipements, outillage…).
• Connaissance des outils Qualité : Connaître les principes des certifications (ISO 9000…) et les outils tels que AMDEC, PAQ, QCD, SPC…
• Connaissances en méthodes de gestion : Connaître, appliquer et surveiller les indicateurs liés à l’activité. Connaître les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes. Avoir des connaissances en gestion. Maîtriser l’analyse statistique
• Connaissances juridiques : Avoir des notions en Droit du travail
• Connaissances informatiques : Connaître les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) et de messagerie. Savoir tenir à jour les tableaux de pilotage (tableaux de bord, graphiques…). Savoir utiliser les logiciels de gestion d’activité : SAP, AS400, MRP
• Connaissances en méthodes de gestion : Connaître, appliquer et surveiller les indicateurs liés à l’activité. Connaître les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes. Maîtriser l’analyse statistique et les techniques de contrôle
• Connaissances linguistiques : Maîtriser l’anglais (lu, écrit, parlé)

Savoir être

• Etre organisé, rigoureux, et avoir le sens de priorités
• Avoir un esprit d’équipe
• Etre créatif, force de propositions & d’amélioration
• Savoir animer et former et développer les compétences de ses collaborateurs
• Soutenir les changements organisationnels
• Etre capable d’adapter son style de management aux situations rencontrées
• Avoir une capacité à écouter, influencer et motiver ses équipes
• Etre réactif pour prendre des décisions et déclencher les actions adéquates
• Savoir déléguer
• Posséder des capacités d'analyse et de synthèse

Formation initiale et expérience

• Formation Bac + 5 Ingénieur (mécanique/production) avec Spécialisation Logistique
• Expérience réussie dans la fonction (Logistique)

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