Manager Prospection Eolien – Secteur Est - H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ? Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe sont primordiaux pour vous ?

Rejoignez VALECO, société spécialisée dans le développement, le financement, l’exploitation et la maintenance de centrales de production d’énergies renouvelables en France.

Présent sur toute la chaine de valeur des projets, de l’identification de sites propices à la vente d'électricité renouvelable, VALECO a rejoint le groupe allemand EnBW, l’un des tous premiers énergéticiens européens. EnBW est leader dans la production, distribution et fourniture d’énergie avec plus de 5,5 millions de clients.

Au travers de ses recrutements, l’entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le Poste

Contrat de travail : CDI

Poste à pourvoir : Dès que possible

Localisation : Dijon ou Paris

Secteur d’activité : Production d’Energies Renouvelables

Depuis notre agence de Dijon ou de Paris, rattaché(e) au responsable développement territorial éolien France, vous encadrerez une équipe dynamique chargée d’identifier et de qualifier des sites propices au développement de projets éoliens sur les régions Hauts-de-France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté.

Vous serez ainsi responsable de la coordination des activités de prospection, du développement de la stratégie et de la gestion globale de l’équipe à l’échelle de votre secteur.

En tant que chef d’équipe vous aurez notamment les responsabilités et les missions suivantes :

• Rôle de coordination, d’animation et de gestion de l’équipe actuellement en poste : superviser et encadrer l’équipe, assurer la formation continue et le développement professionnel de l’équipe, veiller à la satisfaction et la motivation de l’équipe, accompagnement et aide pour l’atteinte et le dépassement des objectifs ;
• Implication dans le développement et l’amélioration continue du service : réfléchir à des solutions d’amélioration de process ou d’organisation, élaborer des stratégies de prospection efficaces en collaboration avec la direction, accompagner et aider à la montée en compétence du service ;
• Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services notamment le service développement ;
• Reporting : préparer des rapports réguliers sur l’avancement des activités de prospection, assurer un suivi des indicateurs de performances de son équipe.
  
  

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle selon résultat + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Voiture de fonction.

2 Jours de télétravail/semaine possible.

Profil Recherché

• Diplôme en énergie renouvelable, génie électrique, génie environnemental ou domaine connexe ;
• Vous bénéficiez d’une expérience significative dans la prospection de sites éoliens, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
• Vous êtes impliqué(e), vous avez une vision résultat, vous aimez le management et avez envie de développer une stratégie territoriale au sein de votre secteur ;
• Excellentes compétences en communication et en leadership ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Une maitrise des logiciels de cartographie et une bonne connaissance du monde agricole sont un plus ;
• Déplacements réguliers sur les régions d'affectation, permis B indispensable.