Vous avez un profil d’Analyste Support Applicatif N2 ou technicien support client de niveau 2 (F / H) avec plusieurs années d’expérience à votre actif.
Vous êtes rigoureux, autonome et leader techniquement mais également humainement.
La satisfaction clients autant que le bien-être de votre équipe vous tient à cœur ? Vous êtes réactif ? Vous savez prioriser ? Notre poste est fait pour vous !
Le contenu de votre poste !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager opérationnel Service Support (F / H).
Vous intégrerez notre équipe Support actuellement composée de 7 personnes et serez responsable de sa coordination afin de garantir l’efficacité, la réactivité et la satisfaction client.
À l’issue d’une période de formation interne de plusieurs semaines, qui vous permettra de découvrir notre activité et nos outils, vous contribuerez au bon fonctionnement de nos solutions incluant notamment des liaisons EDI entre des acteurs majeurs des secteurs industriels et commerciaux situés dans le monde entier ou des solutions de dématérialisation fiscale.
Pour la partie opérationnelle :
Vous prendrez en charge le traitement et la résolution des tickets de niveau 2 qui vous seront affectés et serez un acteur clé de la résolution des incidents.
Vos missions principales dans ce cadre seront :
Pour la partie management :
En tant que manager de ce service, vous aurez à cœur d’animer votre équipe et votre activité.
Vos missions principales seront :
Les compétences et qualités requises !
Les compétences suivantes vous permettront d’être plus rapidement opérationnel(le) :
Profil recherché !
Titulaire d’un BAC+2 / +3 orienté Informatique ou expérience significative.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire avec pratique de SQL et langages de programmation.
Informations contractuelles
Localisation : Oullins (à 400m du métro B).
Rémunération fixe entre 40K€ et 45K€ annuel brut selon profil.
6 RTT pour encourager équilibre vie pro / perso.
Semaine de 35h50.
Télétravail : mode hybride, 3 jours obligatoires sur site.
Prime de vacances (convention SYNTEC).
Société d'actionnariat salariés.
Entreprise inclusive.
Salle café avec boissons chaudes.
Possibilité de faire du sport sur la pause de midi - TV à disposition pour suivre une séance et douches à disposition.
Salle de jeux (switch ou baby-foot).
Corbeille de fruits.
Date de prise du poste : Dès que possible.