Manager Finance Durable H/F

Le pôle Conseil EcoAct fait partie de la division Sustainability Business de Schneider Electric et assure des missions de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone.

L'objectif est de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. Nous sommes un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l’ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.

Nous sommes une équipe diverse, composée de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C’est peut-être notre travail, mais c’est aussi notre passion.

Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.

Rattaché(e) au Senior Manager de l’équipe Sustainable Finance, vous serez chargé(e) d’accompagner nos clients, en priorité les institutions financières (banques, gestionnaires d’actifs, investisseurs institutionnels) dans l’intégration des enjeux climatiques dans leurs activités.

En tant que Senior Manager en Finance Durable, vous assurerez le pilotage des missions de conseil dans les domaines suivants :

• Evaluation de l’impact carbone des investissements et financements sur des portefeuilles d’actifs financiers ou réels.
• Elaboration de stratégie climat («Net Zéro») et de plan d’actions associés.
• Intégration des risques climatiques dans les process de gestion des risques de crédit, cadrage des dispositifs de stress-tests.
• Reporting climat réglementaires et volontaires: Taxonomie, Article 29, CDP, TCFD, SFDR.
• Accompagnement stratégique dans le cadre de la CSRD.

Vous réaliserez un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes banques, direction des risques, membres de comités de direction, responsables ESG, directeurs d’investissement…). Vous interagirez également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Au sein d’une équipe jeune et internationale, vous êtes encouragé à développer vos compétences, à réaliser des études de marché, analyses, veilles, à publier et à réaliser des présentations associées à son domaine d’expertise.

Missions de Conseil :

• Prendre en charge et mettre en œuvre des missions de conseil pour les clients clés en tant que chef de projet et directeur de mission.
• Définir l’organisation de la mission: RACI, planification, budget, etc.
• Encadrer et manager des consultants (cadrage, contrôle qualité, validation des livrables, etc.).
• Accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes.
• Gérer la livraison des projets en garantissant la satisfaction client et le respect du budget et des délais.
• Participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure et intervenir en tant qu’expert.

Missions Commerciales :

• Définir et enrichir la proposition de valeur de l’offre Sustainable Finance, en cohérence avec le positionnement d’EcoAct sur les autres limites planétaires (notamment biodiversité et eau).
• Participer à l’ensemble du cycle de vente: Qualification de l’opportunité, rédaction de la proposition commerciale, pilotage équipes avant-vente, soutenance, etc.
• Analyse des ventes et amélioration continue de nos offres sur le plan technique et financier.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing de notre offre Sustainable Finance (évènements business en France et à l’international, webinaires sur son domaine de compétences, rédaction d’articles et étude de cas, etc.).

Management d’équipe:

• Piloter la communauté d’expertise Sustainable Finance en coordination avec l’ensemble des parties prenantes internes (équipe Recherche & Innovation, équipes commerciales et conseils des autres bureaux internationaux).
• Animer notre communauté d’expertise Sustainable Finance (France + lien avec les autres Regional Business Units).
• Favoriser la montée en compétences des équipes (formations internes, externes, nouveaux entrants, etc.).
• Organiser la veille et garantir la qualité de l’expertise d’EcoAct sur le secteur.
• Management hiérarchique de plusieurs consultants/managers: revue de performance, plan de développement, développement de talent, etc.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université spécialisée, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine de la finance durable, acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé ou d’équipes ESG d’une institution financière.
• La maîtrise d’au moins l’un des domaines d’activités suivants est indispensable: empreinte carbone de portefeuilles d’actifs financiers ou réels, modélisation des risques climatiques, méthodologies d’alignement pour les acteurs financiers (SBTi Finance, PACTA).
• La maîtrise des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle sur ce poste.
• Vous faites preuve d’un bon relationnel auprès des clients et êtes animé(e) par un souci permanent de développer l’activité.
• Vous possédez une bonne maîtrise de la gestion de projet.
• Vous avez d’excellentes compétences sur Excel.
• La maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) est indispensable, la connaissance d'autres langues (espagnol, allemand, italien) et/ou de langages de programmation (Python, R) sera largement appréciée.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Si ce poste vous intéresse, laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.