Manager Equipe Juridique Produit Vie (Epargne-Retraite-Prévoyance) H-F

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Dans un contexte de développement de l’offre Vie d’Abeille Assurances, la Direction du Déploiement de la Stratégie Vie & Gouvernance recherche son / sa nouveau / nouvelle Manager de l’équipe juridique produit vie, composée de 8 collaborateurs dont le rôle est d’accompagner les métiers et opérationnels Vie sur les enjeux juridiques, réglementaires et fiscaux, et ce tout au long de la vie d’un produit d’épargne, de retraite ou de prévoyance.

1 / Quels seront vos futures missions et responsabilités ? :

Encadrement et leadership de l’équipe juridique produit Vie :

• Superviser, encadrer et développer les compétences de l’équipe;
• Organiser les travaux et les priorités de l’équipe, de manière à décliner la vision et les orientations données par la Direction Générale;
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur l’exigence, la force de proposition et la pédagogie;
• Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances de l’équipe.

Gestion des risques juridiques :

• Organiser la veille juridique, réglementaire et fiscale de l’assurance vie, y compris en matière de "soft law" et les analyses afférentes sur les sujets pouvant avoir un impact sur les produits Vie (Epargne, Prévoyance, Retraite);
• Participer aux groupes de travail d’association d’assureurs (ex : France Assureurs);
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur dans le secteur des produits vie;
• Assurer la maîtrise des risques juridiques, avec une attention particulière aux évolutions réglementaires impactant les produits d’épargne, de retraite et de prévoyance.

Développement, lancement et évolution des produits :

• Contribuer activement au développement de nouveaux produits et services en accompagnant les équipes commerciales et produits;
• Structurer les analyses juridiques à l’intention de la Direction Générale dans le cadre de décisions stratégiques concernant le lancement et l’adaptation des offres en fonction des nouvelles opportunités et évolutions réglementaires;
• Superviser la rédaction et la validation des documents contractuels et pré-contractuels des produits phares de la compagnie, et superviser la validation des documents commerciaux.

Orientation business et stratégie :

• Adopter une approche orientée business pour accompagner les équipes marketing et commerciales;
• Participer à la réflexion stratégique de l’entreprise en mettant en avant des solutions juridiques innovantes permettant de sécuriser les opérations tout en maximisant les opportunités de marché.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rapporterez à la Directrice du Déploiement de la Stratégie Vie & Gouvernance, et travaillerez également en collaboration transverse avec la Directrice Juridique d’Abeille Assurances.

Vous travaillerez également au quotidien en étroite collaboration avec les chefs de produits Vie, les équipes investissements, actuariat de la direction et vous aurez également à cœur d’échanger et de collaborer efficacement avec les équipes juridiques Abeille ainsi qu’avec les équipes conformité.

3 / Votre profil

Titulaire d’un diplôme en Droit / Assurance, idéalement complété par une spécialisation en gestion des risques ou en fiscalité.

Vous disposez d’une expérience de minimum 15 ans sur un poste similaire, avec une expérience avérée en assurance vie, épargne, retraite et prévoyance ainsi qu’une expertise en matière de gestion des risques juridiques.

Vous témoigner d’une expérience en management d’équipe, avec de solides compétences en encadrement, organisation, évaluation, développement des collaborateurs.

Vous avez un excellent relationnel et une très bonne capacité de communication / pédagogie pour interagir efficacement avec les différents départements de l’entreprise.

Vous êtes force de proposition et démontrez également un forte capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse.

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe;
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement);
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise);
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle;
• Une mutuelle interentreprise avantageuse;
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces;
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein;
• Un CSE avec des offres et services attractifs;
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé;
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.