Manager des ventes GMS et Proximité - Vitamin Well I Barebells I NOCCO

QUI SOMMES NOUS ?

Chez Vitamin Well, nous proposons des eaux vitaminées, des boissons de performance, des barres et des milkshakes protéinés. Nos offrons des alternatives saines au goût unique.

Nos marques phares sont VITAMIN WELL, NOCCO et BAREBELLS.

Vitamin Well Group a connu une croissance rapide depuis sa création en Suède en 2006, et en 2023, nous avons enregistré un chiffre d'affaires de plus de 500 millions de $.

Nous sommes présents sur plus de 40 marchés dans le monde, avec un siège social à Stockholm et des filiales dans neuf pays en Europe, dont la France.

Nous recherchons un(e) Manager des Ventes GMS et proximité pour piloter une équipe terrain ambitieuse et conquérante. Poste basé en Ile de France.

TON RÔLE

Périmètre de responsabilité
En tant que Manager des ventes GMS et proximité, tu seras responsable du développement des ventes sur le réseau GMS et proximité et du management direct d'une équipe de chef(fes) de secteur, de la gestion de comptes régionaux (type SCA), et de la prospection de toutes opportunités additionnelles. Tu reporteras directement au Directeur Commercial France.

Cela inclut également :

• Pilotage des résultats des équipes de vente vs les objectifs (par trimestre / par an)
• Accompagnement des équipes sur le terrain afin de les coacher, les développer.
• Développement des clients au travers de l’accompagnement des équipes.
• Mise en place de la politique commerciale terrain: tarifaire, moyens, …
• Force de proposition pour la construction des objectifs force de vente.
• Formation produit : Garant de la bonne connaissance produit des équipes (mise en place de formation si besoin) pour s’assurer une formation de qualité de nos produits auprès de nos clients.
• Recommandation de plan d’action spécifique pour le développement du réseau GMS (offre, PLV spécifique, etc.)
• Utilisation des outils de vente : utiliser et s’assurer de l’utilisation de manière optimale des outils de développement commercial (ex: frigos, etc.) en ayant une approche de rentabilité et assurer un suivi des équipements.

Objectifs clés :

Au cours des six premiers mois

• Acquérir une compréhension approfondie de la situation actuelle du marché sur le territoire et identifier les domaines clés de croissance.
• Mise en place de son équipe de vente.
• Contribuer à la formation des équipes.
• Établir de solides relations de travail avec les clients clés.
• Développement des grands comptes en responsabilité.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes initiaux et contribuer à une tendance de croissance positive pour nos marques.
• Force de proposition pour animer le réseau grâce à des moyens adaptés.

Après 12 à 18 mois

• Maintenir une forte présence sur le terrain, augmentant considérablement le volume des ventes et la part de marché sur le territoire.
• Dépasser constamment les objectifs de vente et contribuer à la construction d’une équipe de vente hautement performante.
• Identifier et réaliser de nouvelles opportunités commerciales grâce à un engagement client proactif.
• Contribuer aux objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise grâce à l'exécution réussie des initiatives de vente sur le terrain.

TON PROFIL

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) et orienté(e) résultats

• Titulaire d’un diplôme de BTS vente ou équivalent à minima.
• Expérience terrain et une expérience de management force de vente.
• Aime se dépasser pour atteindre ses objectifs personnels et en équipe.
• Fort esprit d’équipe – travail en collaboration avec l’ensemble des équipes.
• Très sociable et à l'aise avec les interactions clients.
• Motivé(e), soucieux(se) du détail et rigoureux(se).
• Résilient(e), capable d’aller au-delà des échecs avec une attitude toujours positive.
• Adaptable et flexible dans l'ajustement des approches en fonction des commentaires des clients et des conditions du marché.
• Maîtrise de l’anglais est un plus.

Ton Expérience

• 2 à 3 ans dans un poste de secteur, en particulier dans les secteurs de la vente au détail et/ou des salles de sport.
• 2 ans de management d’une équipe FDV (dans le monde du sport).
• Négociation de plan d’affaires en centrale régionale.

NOUS TE PROPOSONS :

• Un projet entrepreneurial passionnant, avec un potentiel de croissance illimité.
• Des produits qui répondent aux attentes consommateurs, à la recherche d'alternatives saines.
• Une équipe engagée et passionnée, engagée à 200% pour partir à la conquête du marché.
• Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
• Un poste valorisant et évolutif pour contribuer directement au succès de marques.
• Un CDI avec une date de début souhaitée au 1er février 2024.
• Rémunération : Selon profil.
• Avantages : Voiture de fonction, ordinateur, téléphone.

Alors plus une seconde à perdre !

Si tu te retrouves dans cette fiche de poste, envoies-nous ta candidature !

Date limite de candidature : 1er Décembre 2024.