Manager de Transition Facturation

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.

A propos du poste :

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est un établissement de santé privé à but non lucratif, qui recherche un MANAGER DE TRANSITION au sein de son DÉPARTEMENT FACTURATION / PARCOURS PATIENT basé dans le 92 (Hauts-de-Seine) POUR 3 MOIS (reconductibles).

Rattaché au Directeur des Affaires financières, vous accompagneriez l'équipe managériale responsable d'organiser, coordonner, superviser les activités du Parcours Patient Administratif et assurer le contrôle et l'optimisation des recettes d'activité.

Vous accompagneriez l'audit Parcours Patient mené par un cabinet externe, en contribuant à la prise de recul et à l'éventuelle implémentation de proposition.

Les principales missions au sein de l'équipe sont les suivantes :

• Suivi des objectifs des services : Gestion des vacations des RDV, accueil et facturation des soins externes, service des admissions / frais de séjours et SAU.
• Reportings au Directeur financier.
• Supervision de la répartition des ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et budgétaires).
• Gestion et management des équipes (40 personnes).
• Définition des protocoles et procédures administratifs.
• Évolution des outils informatiques permettant l'informatisation de la prise en charge du patient.
• Contrôle et validation de l'exhaustivité, de la fiabilité et cohérence des TdB de facturation, coordination de l'analyse des TdB mensuels.

Profil recherché :

Vous êtes le profil idéal si :

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5 avec une expérience en Management de Transition.
• Vous avez une expérience managériale et une bonne connaissance de contexte de transformation / réorganisations.
• Vous êtes à l'aise avec l'organisation et le fonctionnement interne d'un établissement, le droit hospitalier, les règles de comptabilité, la gestion budgétaire et la conduite de projets.
• Idéalement, vous avez une expérience en établissement de santé ou au sein d'une mutuelle.

Rémunération : 65 à 80 kEUR selon profil.