Manager de Proximité - Comptabilité

Vous recherchez une mission qui a du sens? Alors ce qui va suivre va vous intéresser!

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous!

Nous recherchons notre futur(e) Manager de Proximité pour intégrer le service comptabilité Prestations et Établissements.

Rattaché(e) au département Comptable et Financière, le / la manager de proximité intègrera une équipe composée de 3 managers. Le / la manager de proximité sera rattaché(e) au pôle comptabilité Prestations et Établissements.

Responsabilités

• Le management de l’équipe
• Le pilotage des activités comptables du pôle
• La réalisation des opérations de clôture des comptes afférentes à ce pôle d’activités
• La participation à l’élaboration des états financiers et comptables du Dossier de Clôture des Comptes

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un BAC +2, (diplôme comptable souhaité).

Vous justifiez d’une expérience comptable.

Rigoureux(se) et Organisé(e), vous êtes en mesure d'adapter votre activité en fonction des priorités et aimez le travail en équipe.

Niveau 5A : à partir de 2026.56€ brut sur 14 mois.

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture / RER E - Nanterre La Folie).

Le / La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Le mot de la responsable : La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles
• Jusqu’à 20 jours de RTT / an selon les horaires de travail
• Télétravail possible
• Accès à un restaurant d’entreprise
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé
• Un CSE attractif
• Une prime d’intéressement
• Une prime de crèche
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Ensuite, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Enfin, une évaluation pourra également vous être proposée.