Manager de Proximité Bâtiment Énergie - F / H

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AGENCE CADRES
Vanves
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

En tant que Dirigeant ou Dirigeante de Proximité Bâtiment Énergie, vous serez amené à :

  1. Manager la sécurité et la santé au travail (SST) au sein de votre secteur.
  2. Décliner et animer le Plan d'Action Sécurité (PAS) au sein de votre secteur.
  3. Contribuer aux actions sécurité de la feuille de route en animant votre équipe.
  4. Animer la sécurité du personnel sur le secteur : organiser et suivre la veille (port des EPI, respect des règles, suivi des habilitations, etc.), réaliser des contrôles.
  5. Décliner le document unique, organiser la mise à disposition des Fiches de Données Sécurité (FDS) et du bon usage auprès des agents, suivre l'outillage, veiller au bon état des locaux et ateliers et à leur conformité (outillage, incendie, rangement, etc.).
  6. Appuyer le Dirigeant d'Unité de Paris Est - Paris St Lazare et l'assistant sécurité dans le secteur : participer aux analyses d'Accidents du Travail (AT) ou d'événement sécurité au sein de votre secteur, proposer des actions d'amélioration ou de prévention des risques.
  7. Etre le correspondant Local Sécurité Incendie (CLSI) zone Secteur.
  8. Animer votre équipe dans la continuité de l'animation de l'agence.
  9. Mettre en œuvre sur votre secteur les actions de maintenance et les travaux pilotés par l'Agence Bâtiment Énergie (ABE).
  10. Contribuer à la définition du plan de charge annuel : planification, remontées d'émergences, expertise sur les travaux de maintenance.
  11. Organiser la production de votre équipe en lien avec le siège : respect des règles techniques et de sécurité, du coût, et du planning.
  12. Planification des agents.
  13. Pilotage des actions dans IGO.
  14. Organiser le suivi financier de sa production.
  15. Respect des règles marchés et achats au sein de votre secteur.
  16. Etre l'interlocuteur des entreprises extérieures et des clients internes.
  17. Manager une équipe : gérer son personnel, animer son équipe, définir son projet local et contribuer au développement de ses ressources humaines - Suivi du plan d'exécution ou du respect du DPGF (Décomposition du Prix Global et Forfaitaire).
  18. Faire les attachements nécessaires.
  19. Faire un rapport journalier dans les chantiers qui le justifient.
  20. Participer aux réunions de chantier.
  21. Contrôler la conformité de la prestation fournie au regard du marché.

Informations complémentaires :

Le poste est soumis à l'astreinte encadrement.

Le poste est soumis à la continuité de service.

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