Manager de conducteur.rice.s de bus F / H - Centre bus de Pavillons sous bois (93)

Pour sa Business Unit basée à Pavillons-sous-bois (93), nous recherchons un manager de conducteur.rice.s de bus.

La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

La RATP exploite les lignes de bus et de tramway qu’Ile de France Mobilités lui a confiées depuis des centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l’élaboration du service attendu.

01. Poste et Missions

1. Manager les conducteurs.rice.s (intégration, suivi et accompagnement, formation, évaluation).
2. Veiller en permanence à la sécurité et la qualité de service offerte à nos client.e.s (régularité, accueil, information en temps réel, confort de conduite).
3. Faire respecter les règles professionnelles.
4. Contribuer au présentéisme des agent.e.s par un management adapté.
5. Intervenir en temps réel lors des incidents et mettre en place les mesures correctives pour un retour rapide à la normale.

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

1. Vous êtes titulaire d'un bac +2 / 3 et vous avez une expérience de 5 ans minimum en management.
2. Vous êtes en possession du permis B et mobile en Ile-de-France. La RATP vous finance le permis D, indispensable dans le cadre de vos missions.
3. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, la capacité à faire preuve de bon sens dans la gestion des problématiques managériales.
4. Autonomie, rigueur et adaptabilité font de vous une référence pour développer l’esprit de coopération et fédérer autour des objectifs communs.

Compétences requises

1. Capacité au management opérationnel et à la conduite du changement.
2. Notion ou intérêt pour le droit social et la relation avec les IRP.
3. Capacité d’analyse et de proposition.
4. Capacité d’adaptabilité.
5. Pédagogie et capacité d’accompagnement.

Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000€ bruts annuels / an hors primes.