Manager d'activité F/H - Département emprunteur

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Manager d'activité F/H - Département emprunteur

Société

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Manager d'activité F/H - Département emprunteur

Contrat à durée indéterminée

Finalité du poste

Vous avez envie d’un nouveau challenge et de rejoindre un groupe solide et engagé ?
Tentez l’aventure MALAKOFF HUMANIS !

Qui sommes-nous ?

Le Groupe MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d’entreprise.

Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d’être.

Fier de notre Label Alliance, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Au sein de la Direction du Marché Grossistes, vous avez en charge le pilotage du Pôle d’Expertise dédié à l’Emprunteur et vous managez les équipes sur les aspects marketing de l’offre, développement des partenariats, projets et tarification.

Vous participez à la définition des objectifs sur plusieurs années, en garantissant la réalisation pour le département placé sous votre responsabilité et coordonnez la répartition des rôles avec les services ou les activités des directions partenaires en vous appuyant sur 2 équipes :

1. Marketing, projets et développement des partenariats – 1 personne
2. Actuariat produit – 3 personnes

Quelles seront vos missions ?

La déclinaison de notre stratégie, l’orientation de l'équipe sur nos priorités d’action pour sécuriser l’atteinte de nos résultats :

1. Vous partagez la stratégie MH, vous la déclinez en priorités opérationnelles pour l'équipe.
2. Vous fixez avec les managers de proximité les objectifs, vous organisez le pilotage des ressources et des résultats.
3. Vous animez la performance et vous faites de l’atteinte des objectifs un défi partagé par tous les collègues.
4. Vous prenez des décisions (arbitrage, alerte, budget) et aidez les managers de proximité à en prendre.

L’engagement des équipes, l’anticipation des compétences à développer et la promotion des approches innovantes :

1. Vous mobilisez l’équipe sur nos sujets prioritaires, vous développez la culture de la qualité et du résultat.
2. Vous accompagnez la progression de chacun et chacune (nouvelles missions/ activités), et vous détectez les talents de l’équipe avec les managers de proximité.
3. Vous préparez les équipes à l’évolution de nos métiers en anticipant les compétences à développer.
4. Vous faites la promotion des nouvelles approches et vous valorisez les initiatives des collègues.

L'organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l'efficacité des coopérations :

1. Vous améliorez avec les managers de proximité l’organisation et le fonctionnement de l'équipe.
2. Vous communiquez régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats de votre équipe.
3. Vous développez la vision transverse des sujets et vous associez les collègues à des projets inter-directions.
4. Vous portez les changements et les transformations de l’équipe, vous les sécurisez avec les managers de proximité.

La facilitation des coopérations internes/ externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements :

1. Vous organisez les modalités de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rituels) des activités et des résultats.
2. Vous animez régulièrement la progression de l'équipe à partir de nos indicateurs de performance et de qualité.
3. Vous identifiez avec les managers de proximité nos leviers d’amélioration de la qualité de service et de satisfaction client.
4. Vous déterminez, actualisez et animez les engagements de service de votre équipe en cohérence avec la stratégie MH, notre politique RSE, nos ambitions de qualité et de satisfaction client, nos obligations réglementaires.

Sur le site de lyonnais : Le Britannia 20 boulevard Eugène Deruelle, 69003 Lyon.

Ou sur notre site parisien du Cadran : 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier, 92240 Malakoff.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si...

1. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce, d’actuariat) avec une spécialisation en assurance, actuariat ou statistiques.
2. Vous justifiez d'une expérience d'au moins en actuariat santé ou prévoyance avec une expertise spécifique forte et reconnue en Emprunteur.
3. Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse et un très bon esprit critique.
4. Vous faites preuve de proactivité, de dynamisme et force de proposition.
5. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et une excellente communication écrite et orale, ainsi qu'une bonne capacité de vulgarisation.
6. Vous appréciez grandement le travail en équipe.
7. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel (TCD).

Votre accompagnement en intégrant le groupe :
En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Pour en savoir plus : « Quand on pousse la porte de Malakoff Humanis »

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.