Manager - Coordinateur Pédagogique - Ayse H/F

Missions

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Ayse en qualité de Manager Pédagogique (f/h).

Vous êtes en charge de la gestion complète du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints.

Sous L'autorité De La Directrice De Centre

Vous assurez dans un premier temps le poste de Coordinateur pédagogique :

• Planifier, organiser et optimiser les sessions de formation en fonction des besoins clients et des ressources disponibles.
• Veiller à la conformité des programmes de formation avec les exigences réglementaires et les référentiels de certification.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique (taux de réussite, satisfaction des apprenants, etc.).
• Encadrer et animer l'équipe des formateurs (salariés et vacataires).
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des formateurs.

Le poste a pour objectif d'évoluer sur un poste de Manager Pédagogique :

• S'assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l'appui ponctuel des assistants pédagogiques en central (audit).
• S'assurer avec l'assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité.
• S'assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques.
• S'assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI).
• S'assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre.
• En alertant le responsable pédagogie s'il y a risque que cela nuise aux agréments.

Missions Principales

• Animer les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage).
• Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en oeuvre des tests jusqu'à la qualification.
• Alimenter les assistants Production et contribuer à la planification.
• Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC) sous sa responsabilité.
• Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables et déclarer les pannes et incidents (y compris casses).

Missions Transverses

• Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d'intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes.
• Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux modes d'organisation.
• Déployer des projets nationaux.
• Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes.
• Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes.
• Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO.
• S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury).

Profil

• Bac +2.
• Capacité à planifier, anticiper, organiser.
• Capacité à manager.
• Capacité à gérer les priorités et les urgences.
• Connaissance de la pédagogie.
• Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires.
• Capacité à utiliser les outils bureautiques : Excel.

Avantages

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€.
• 19 RTT.
• Véhicule de service.
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur.
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL.
• CSE.
• Des possibilités de mobilité interne.

Description Entreprise

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Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives partout en France.

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