Manager comptable (H / F)

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Manager • Aubervilliers

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Change Manager !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

Découvrez votre future mission :

Contexte

• Client : Secteur Assurance

Mission

• Assurer la fonction de référent IT Change de la Business Line Santé Prévoyance auprès du bureau de programme :
• Contribution à la comitologie de programme : préparation des inputs Change, participation aux instances
• Animation du plan de communication
• Animation des relais de la conduite du changement au sein de l'organisation (managers, ambassadeurs...)
• Collaboration étroite avec le référent Change métiers pour évaluer et maîtriser les impacts transverses de la transformation
• Appui au bureau de programme dans la définition de la stratégie RH de la transformation (impacts GPEEC de l'agilisation de l'organisation)
• Appui au bureau de programme dans l'évaluation continue du plan d'accompagnement mis en œuvre par l'équipe fournisseur, et de sa conformité aux objectifs du programme
• Le cas échéant : appui au bureau de programme dans la préparation du dialogue avec les IRP
• Le cas échéant : identification et montée en compétence du futur référent pérenne Change IT

Localisation

• Paris

Le package salarial que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil (D'abord on échange, on comprend vos compétences / aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)
• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
• Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.
• Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité.

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
• Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
• Entretien Tech | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
• Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Futur Apsidien, qui êtes-vous ?

• Excellent relationnel
• Esprit de synthèse, aptitudes analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise des standards de la boîte à outils change (matrice OMOC, matrice des risques)
• Connaissance élémentaire du framework SAFe
• Connaissance des enjeux métiers et IT Santé Prévoyance
• Capacité à challenger les besoins et dispositifs proposés en regard des enjeux de délais et de budget