Manager Coach & Formateur en Immobilier H / F

Vous êtes un agent immobilier expérimenté, un manager reconnu ou un patron d'agence accompli ? Vous savez former, motiver et challenger une équipe ? Ce poste est fait pour vous.

Keller Williams Regard, classé parmi les 10 meilleurs Market Centers en France, recherche un Productivity Coach pour accompagner ses agents vers l'excellence. Nous recherchons un leader pédagogue et inspirant, capable de former, motiver et faire progresser nos conseillers en immobilier en appliquant des méthodes éprouvées et performantes.

VOS MISSIONS :

1. Intégrer et former les nouveaux agents : Transmettre les bases essentielles du métier et les méthodes Keller Williams.
2. Développer et animer un programme de coaching structuré : Formations, ateliers pratiques, mises en situation.
3. Assurer un suivi individuel et collectif : Suivre les agents au quotidien, identifier leurs blocages et apporter des solutions concrètes.
4. Suivi des performances : Mettre en place des indicateurs pour évaluer les progrès et ajuster l'accompagnement.
5. Définir des objectifs clairs et mettre en place des plans d'action personnalisés : Booster les résultats des agents.
6. Créer une dynamique de groupe et fédérer une communauté : Animer un groupe d'agents engagés et performants.

Nous cherchons avant tout un expert en immobilier, doté d'un réel talent pour la transmission et le coaching. Vous devez être pédagogue et empathique, capable de vous adapter aux besoins de chaque agent.

Les qualités indispensables :

1. Une solide expérience dans l'immobilier : agent immobilier confirmé, manager d'équipe ou directeur d'agence, vous connaissez parfaitement le terrain.
2. Un excellent pédagogue : vous savez expliquer simplement, accompagner avec bienveillance et motiver efficacement.
3. De l'empathie et du leadership : vous comprenez les défis auxquels font face les agents et savez les motiver, les rassurer et les challenger pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
4. Une approche structurée et orientée résultats : vous maîtrisez le suivi des performances et savez adapter vos méthodes pour maximiser les résultats.
5. Une aisance avec les outils digitaux et les nouvelles méthodes de formation.