Manager climat et environnement (h/f/nb) - CDI

Chez Kiabi, notre mission est de faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables ! Notre « Capital humain » est l’une des clés de la success story Kiabi. Pour que Kiabi soit durablement une entreprise Great place to Work, elle veille à ce que ses collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.

« Vivre un métier que nous aimons, avec des personnes que nous aimons pour des clients que nous aimons. »

Pourquoi nous rejoindre :

• Entreprise certifiée Great place to work dans tous nos pays
• Un parcours complet d'intégration et de formations
• Rémunération à partir de 45K€ fixes annuels bruts (+ variable individuel et collectif)
• Remise de 25% sur les produits KIABI
• Actionnariat : hausse de 8,73% de la valeur de part en 2024

Rejoins-nous

Rattaché(e) au Leader du Pôle de la Transition Environnementale, nous recrutons notre manager climat et environnement. Sa mission principale sera de coconstruire et coordonner la mise en œuvre des grands projets de transition environnementale et de mitigation aux risques environnementaux.

En transformation et à l’aune de la CSRD et de la CSDDD, Kiabi souhaite solidifier la mise en œuvre de ses projets de réduction d’impact environnemental et mieux appréhender l’adaptation de son activité aux dérèglements et risques environnementaux. L’analyse par scénarios des risques et opportunités de transition liés au climat/environnement est un véritable outil stratégique pour Kiabi.

Piloter le portefeuille de projets de réduction des impacts environnementaux :

• Planifier, coordonner et gérer des projets environnementaux de réduction et d’adaptation
• Collaborer avec les équipes métiers et experts
• Assurer la réalisation des projets dans les délais et les budgets impartis
• Garantir la qualité des livrables (outils de pilotage des projets, livrables des projets…) et coordonner les audits si nécessaire
• Assurer le respect des normes et des réglementations soulevées par le projet
• Donner de la visibilité au Comité de Direction et la Direction de la Performance extra-financière

Construire et piloter le risque et plan de mitigation environnementale :

Afin d’accompagner l’entreprise à faire face à la pression des risques environnementaux et à saisir les opportunités de transition :

• Identifier et évaluer les principaux risques environnementaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur et modéliser des scénarios d’impacts
• Construire des outils et solutions innovantes pour mieux maîtriser les risques et favoriser la résilience de nos activités
• Définir des indicateurs clés de performance pour piloter efficacement la couverture du risque environnemental
• Accompagner et former les équipes et partenaires dans l’appropriation des méthodes, des résultats et des outils.
• Être un partenaire privilégié de l’équipe « Devoir de Vigilance » de l’entreprise et de l’équipe reporting extra-financier

Animer des collectifs :

• Entretenir un lien étroit avec les interlocuteurs clés
• Structurer et coordonner les métiers, et experts autour des plans d’actions

Veille :

• Mener une veille sectorielle sur les dispositifs de cartographie des risques environnementaux et des plans d’adaptation

Passionné par la protection de l'environnement et motivé par la lutte contre le changement climatique, la protection de l’eau et des sols.

Avoir une connaissance des différentes méthodologies de cartographie des risques environnementaux et des scénarios d’adaptation.

Posséder une connaissance approfondie des politiques et réglementations relatives à l'énergie et au climat, ainsi que des enjeux environnementaux mondiaux.

Avoir des compétences solides en gestion de projet, y compris la planification, la coordination, la surveillance et l'évaluation des projets.

Avoir d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec une variété de parties prenantes et construire un réseau de partenaires.

Être un leader dans l’âme, capable de motiver et de diriger une équipe multidisciplinaire vers des objectifs communs.

De préférence, avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines environnementaux ou risques. Un anglais courant est requis.

KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.