Manager Chiffrage et Réalisation HTA Nord - F/H

Schneider Electric
Paris
EUR 45 000 - 80 000
Description du poste

L’entité Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique (BT, HTA et HTB) de nos clients en proposant des interventions de maintenance, des projets de modernisation, des installations existantes et des contrats de maintenance, le tout en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Exécution HTA et Directeur de site (Lionel) vous effectuez le suivi des offres de la commande à la facturation ainsi que le suivi des effets de suite dans le but d’atteindre les objectifs individuel et collectif du chiffre d’affaires. Vous êtes le manager en lien hiérarchique d’une équipe de 3 à 6 personnes.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région IDF principalement et de manière moins fréquente en région Nord - EST et Ouest. Un véhicule de fonction vous est attribué.

Vos principales missions :

  • Animer et respecter les règles QSE de l’entreprise, fait appliquer les différents process et gère l’amélioration continue.
  • Être responsable des résultats économiques de sa région : enregistrement de commande, facturation, gestion du portefeuille, gestion des impayés
  • Animer commercialement sa région avec l’aide de la force de vente Services et génère des opportunités suite aux différentes interventions.
  • Réaliser les revues d’affaires avec ses équipes afin suivre les marges sortantes. Mets en place les actions commerciales et exécution pour améliorer les marges sortantes.
  • Réaliser des visites clients afin de progresser techniquement.
  • Manager une équipe de 3 à 6 personnes.

Vous êtes:

BAC+3 à BAC+5 spécialité électrotechnique ou génie électrique, vous avez 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de la vente, des transformateurs, des réseaux électriques ou des équipements HTB.

Et vous avez:

  • Une expérience dans le management
  • Des connaissances techniques de la maintenance du domaine HTA
  • Une capacité à gérer financièrement un dossier
  • Une culture service et orientée satisfaction clients
  • Un bon esprit d’équipe
  • Une bonne aisance relationnelle
  • Une capacité à vous adapter et à interagir efficacement avec différents services
  • De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie
  • Un bon niveau d’Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes

Nous vous offrons:

  • Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie car vous interviendrez sur toutes les phases d’élaboration et négociation des offres de projets jusqu’à leurs exécutions, en lien direct avec les clients et autres parties prenantes.
  • La possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie la collaboration, l’entraide, la convivialité tout en respectant la qualité des données et en gardant le client au centre de nos priorités.
  • La possibilité de concilier vie pro/vie perso grâce à notre politique de télétravail et la flexibilité sur votre emploi du temps, tout en considérant les impératifs projets.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Transfo Services, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

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