Description
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l'activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un-e magasinier-e pour son agence de Castelnau-Magnoac (65). Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l'Honnêteté, l'Écoute, le Respect, l'Esprit d'équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d'avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.
Missions:
Vous êtes prêt-e à contribuer aux projets de Rives & Eaux du Sud-Ouest dans les domaines de l'aménagement de l'eau et du développement du territoire, en assurant le bon fonctionnement du magasin de l'agence, ce poste est fait pour vous. Ainsi, vous serez amené-e à :
Vous pourrez également être amené-e à effectuer des missions d'agent de secteur (entretien et maintenance de premier niveau des réseaux, nettoyage d'installations, relève des compteurs d'eau (stations de pompage).
Pré-requis du poste
Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac ou Bac+2 dans le domaine de la vente, distribution ou dans le domaine BTP et assainissement. Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente et/ou maintenance et fonctionnement de distribution d'eau. Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur des projets en relation avec le milieu agricole, en matériel d'irrigation et équipement de pompage. Des connaissances en soudure sont un plus. Vous aimez travailler en équipe, et savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation ; Vous avez de bonnes capacités en informatique.
Contexte :
Au sein de la Direction de l'Exploitation, vous intégrez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de maintenance dans notre agence de Castelnau-Magnoac (65). Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements autour de l'agence et ponctuellement sur le Sud-Ouest de la France. Vous serez également amené-e à assurer des astreintes régulières. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d'intégration en binôme avec des techniciens experts et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Rémunération & avantages :
Salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle, 13ème mois, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Savoirs et savoir-faire
Savoir-être professionnels