Loire-Atlantique développement recrute un.e chargé.e de mission développement tourisme / patrim[...]

Loire-Atlantique développement recrute un.e chargé.e de mission développement tourisme / patrimoine / culture

Agence d’ingénierie publique, Loire-Atlantique développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets d’intérêt général, en faveur du cadre et de la qualité de vie des habitants de tous les territoires du département.

L’agence déploie depuis 2013 une approche globale, prospective et opérationnelle dans les secteurs du renouvellement urbain, de l’aménagement et la construction, de l’architecture et l’urbanisme et du tourisme durable afin d’accompagner les transitions et d’engager dès à présent la construction du cadre de vie des habitants de Loire-Atlantique.

Composée de quatre entités, Loire-Atlantique développement est composée d’une Société d’Economie Mixte (LAD – SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées et un groupement d’employeurs regroupe les salariés travaillant pour le compte de LAD – GIE, LAD – SELA, LAD – SPL.

PRINCIPALES MISSION ET ACTIVITES

En tant que chargé de mission, il-elle pilote toutes les phases des projets qui lui sont confiés sous tous les aspects, juridiques, financiers, techniques et commerciaux tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés.

Il-elle veille au respect des délais et des engagements dans le cadre plus spécifique de ses thématiques suivies.

1. Comprendre la problématique de la demande
2. Concevoir et réaliser un projet d’ingénierie touristique
3. Participer au développement du territoire et de l’offre touristique existante ou à installer
4. Contribuer au développement et au renouvellement d’une offre touristique d’excellence et de qualité
5. Assurer le suivi administratif et contribuer à la vie de la direction

Ces missions et activités sont réalisées dans le respect des procédures internes.

-Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle

Bac +4 à 5 en développement local, aménagement du territoire et/ou tourisme et/ou culture.

Une connaissance opérationnelle de la marque Qualité Tourisme serait un plus.

Expérience professionnelle de 8 à 10 ans minimum.

-Connaissances théoriques et pratiques – Savoir

1. Approche méthodologique, esprit d’analyse et de conceptualisation
2. Connaissance des collectivités territoriales et des approches de développement local et des contextes locaux
3. Conduite de projet
4. Sensibilité à l’intérêt général
5. Connaissance de l’écosystème touristique (professionnels, filières…) et autres (collectivités, organisation territoriale…)
6. Gestion budgétaire
7. Animation de réseaux
8. Lecture et analyse de données
9. Connaître les bases des dispositions réglementaires en matière d’urbanisme et d’aménagement touristique

-Compétences techniques et méthodologiques – Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques – Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique

Capacités rédactionnelles

-Qualités professionnelles – Savoir-être

1. Travailler avec rigueur et méthode
2. Avoir le sens de l’organisation
3. Prendre des initiatives
4. Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
5. Être autonome et force de propositions
6. S’adapter aux changements
7. Animer un travail de groupe, une réunion
8. Être curieux

Aptitudes relationnelles

1. Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
2. Écouter ses interlocuteurs
3. Avoir un esprit critique
4. Établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
5. Coordonner ses activités avec celles de ses collègues
6. Être capable de prendre la parole en public
7. Détenir des capacités de négociation
8. Présenter un projet
9. Travailler en équipe
10. Faire preuve de diplomatie et de bienveillance

Attitudes éthiques

1. Respecter la confidentialité
2. Respecter les principes et valeurs de l’agence Loire-Atlantique développement
3. Faire preuve de discrétion

Autres

Permis B souhaité

Niveau d’anglais C1 apprécié

Modalités

Candidature à faire parvenir par courrier à:
LOIRE ATLANTIQUE DÉVELOPPEMENT– GIE

2 Bd de l’Estuaire – CS 96210 I44262 NANTES Cedex 2

Référence de l’annonce : GE – 01/2022

Ou par messagerie à:
recrutement@loireatlantique-developpement.fr
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2022