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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
L'adjoint au commandant de port est un délégué du commandant de port. Ainsi, il doit être en permanence informé de la situation des dossiers en cours, participer à toutes les réunions concernant l'exploitation du port, il est en charge de l'exploitation et est appelé à travailler sur les différents secteurs du port. La capitainerie regroupe les fonctionnaires et agents compétents en matière de police portuaire, elle assure également les relations avec les usagers. Les agents affectés en capitainerie veillent au respect des lois et règlements relatifs à la police portuaire. Contrôle la surveillance et le suivi des mouvements des navires dans les limites administratives du port. Il encadre les auxiliaires de surveillance du port.
Exigences/Profil :
- Titulaire officier de port adjoint.
- Ce poste demande une grande disponibilité et une parfaite connaissance des navires, de la réglementation applicable dans le domaine portuaire en général et de Mayotte en particulier.
- Il demande également une parfaite connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire et des statuts des officiers de port, officiers de port adjoints et auxiliaires de surveillance.
- Il doit en outre, entretenir un très bon relationnel avec l'ensemble du personnel placé sous sa responsabilité, avec les autres administrations ou services, mais aussi avec l'ensemble des acteurs portuaires.
thierry.verneuil@developpement-durable.gouv.fr
Assurer la suppléance du commandant de port.
Thierry VERNEUIL
Capitainerie du port de Mayotte
BP 279
97600 KAWENI
mobile : 0639295573
thierry.verneuil@developpement-durable.gouv.fr
- Dispose d'un bureau, d'un ordinateur de travail, d'un véhicule de service et d'un téléphone portable.
- Horaires de travail variables en raison des déplacements fréquents, réunions à l'extérieur et astreintes.
- Astreinte : Il assure le service d'astreinte sécurité avec son binôme.
- Congés : L'adjoint au commandant de port organise ses congés en concertation avec son binôme et assure le service en l'absence de ce dernier.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Fondement juridique du recrutement :
- Décret 2013-965 du 28 octobre 2013.
- L'agent bénéficie de l'indexation et de l'indemnité de sujétion géographique telles que définies par les décrets 2013-964 et 2013-965 du 28 octobre 2013 applicables.
- Prise en charge des frais de déménagement et voyage pour l'agent et sa famille selon conditions statutaires (Arrêté 89-271 du 12 avril 1989).
Vacant à partir du 01/04/2025