Leader d'initiative Transformation Finance H/F

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Leader d'initiative Transformation Finance H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

Leader d'initiative Transformation Finance H/F

Type de contrat

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Contribuer à la Raison d’être du Groupe «Agir chaque jour dans l’intérêt des clients et de la société», c’est déjà comprendre et chercher à anticiper les grandes tendances de la société et plus particulièrement de nos clients à horizon 2030.

Pour répondre aux enjeux de notre transformation, plusieurs initiatives stratégiques ont été identifiées.

En tant que Leader d’Initiative Transformation Finance, vous aurez à en designer et mettre en œuvre les solutions.

Outre les exigences réglementaires croissantes qui ont challengé les modèles traditionnels des fonctions Finance, notre Direction doit réussir sa transformation pour accompagner la mise en œuvre des ambitions stratégiques, en:

• redessinant ses processus fonctionnels pour les rendre plus agiles, augmenter l’expérience collaborateurs et rehausser valeur ajoutée et attractivité des emplois
• repensant la gestion de son portefeuille projets (pour son compte propre, le Groupe, ou les volets financiers des projets portés par d’autres sponsors), organiser leur priorisation, leur staffing, l’alignement des parties prenantes, le suivi ROI…
• resserrant le lien avec les métiers (conforter le positionnement «business partner») ainsi qu’avec le pôle SI et Technologies pour gagner en efficacité dans la conduite des projets
• déployant organisation, outils et indicateurs propices à un suivi efficace de la création de valeur issue du projet stratégique
• accompagnant la montée en compétences des équipes en matière d’appropriation et usage des outils digitaux facilitant ces exigences de pilotage.

Rattaché(e) au Directeur Finance, membre du Comex, vous aurez la responsabilité de :

• actualiser la feuille de route de la transformation Finance (court et horizon 2030), décliner opérationnellement son suivi annuel, en lien avec les Métiers ;
• cadrer et accompagner la mise en œuvre de l’initiative Transformation Finance, ainsi que l’animation de sa gouvernance, en lien avec les différentes directions parties prenantes;
• décliner les initiatives transverses LCL 2030 au sein de la Direction Finances (Agilité à l’échelle, Modernisation des plateformes technologiques)
• prendre en charge la backlog, assurer la Direction du portefeuille projets de la Direction (dont la déclinaison des programmes Groupe de réduction des délais de clôture, du schéma Directeur Consolidation et règlementaire, l’ouverture et l’alimentation des canaux de titrisation, de construction)
• seconder le Directeur Finances pour assurer l’animation et la coordination entre les métiers de la Direction (Compta, ALM, Trésorerie, Pilotage Financier, Fiscalité) et leurs principaux interlocuteurs (SI, Risques, BO métiers, Crédit Agricole SA…), représenter la Direction au sein d’Instances Groupe.

Compléments

Le poste est basé sur le campus LCL à Villejuif, un lieu digital en termes d’outils permettant des modes de travail ouverts et collaboratifs.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce / Ingénieur / IAE / Université

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Armé d’une expérience significative vous dotant d’une bonne maîtrise des processus clefs d’une Direction financière (Processus comptables, ALM, Budgétaire), vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de projets à forts enjeux de transformation organisationnels, techniques et managériaux.

Compétences recherchées

Ce poste requiert les compétences suivantes:

• Capacité de prise de décision et d’influence / leadership transversal pour orienter les travaux de la tribu, et engager les parties prenantes, notamment nos dirigeants;
• Vision stratégique et orientation valeur / impact pour focaliser les efforts de la tribu sur les sujets fortement créateurs de valeur pour LCL;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes pour accompagner ou guider les prises de décisions transverses, voire les demandes d’arbitrage;
• Capacité de gestion de projet d’ampleur, en mode collaboratif, pour piloter l’activité de la tribu de manière agile et transversale, au quotidien et sur le temps long.

Outils informatiques

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques est nécessaire

Anglais oral et écrit niveau intermédiaire

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.