LEAD PLATFORM ENGINEERING EN CDI (H/F)

Missions principales

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous. Le lead de l’équipe Platform Engineering a pour mission de rendre l’expérience et les processus de développement efficaces, stables et cohérents. Cela se traduit par une plateforme qui permet de concevoir, déployer, opérer, et observer nos applicatifs en toute confiance. Il assure la maintenance des chaînes de développement/d’intégration/de validation/de déploiement logicielle, pour permettre aux équipes de développement de livrer le code en production de manière efficace et fiable. Il fournit la couche d’abstraction afin que les devs puissent se concentrer uniquement sur des fonctionnalités à valeur ajoutée sans connaissance approfondie sur le fonctionnement de la CI/CD/CT ou de l’infrastructure. Il applique un fonctionnement comme n’importe quelle équipe Produit en étant au service des équipes d’ingénierie, en appliquant une démarche itérative et en se focalisant sur la valeur apportée. C'est un enabler de l’accélération de nos livraisons de qualité.

Activités détaillées

1. Définir la vision de son périmètre, les produits associés et piloter son équipe
2. A partir des objectifs IT de l’entreprise, définir les ambitions de l’équipe et s’assurer de l’adéquation des produits avec ces objectifs, ainsi qu’avec les besoins clients (interne / externe)
3. Prioriser le backlog en lien avec les stakeholders
4. Valider la proposition de valeur ainsi que les critères des succès (KPIs) associés
5. Organiser et animer les instances nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe et assurer un reporting régulier de l’activité
6. Définir, suivre et actualiser la roadmap de l’équipe
7. Mettre en place un catalogue de service

Outils : note de cadrage, backlog, roadmap, tableaux de bord, reporting

1. Accompagner l’ensemble des développeurs / des testeurs pour la mise en place et l’application des produits et remonter les points d’arbitrages et alertes aux différentes parties prenantes
2. Former et documenter pour faciliter l’adoption de ses produits par les équipes de delivery. Assurer l’après-vente des produits et le suivi des indicateurs
3. Développer une culture d’ingénierie collaborative et efficiente
4. Être en veille sur les pratiques de platform engineering
5. Participer à la gouvernance technique via des interventions ponctuelles en CIT, ou des échanges avec les référents expertises, IT4 et les groupes de travail dédiés
6. Proposer des trajectoires garantissant une mise en place au plus tôt (définition du MVP) pour les sujets qui lui sont confiés / des temps d’innovation

Outils : CIT, copil…

1. Assurer un haut niveau de qualité de service
2. Prise en compte des exigences de performance et de robustesse des produits
3. Garantir le Sécurité by design

Profil recherché

Compétences techniques

Management d’équipes et de manager d’équipes techniques de tailles significatives

Maitrise du Cloud, et promoteur du concept de Platform Engineering

Rejoindre SNCF Connect & Tech:

C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger. C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise: Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance. C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun. C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle. C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive. C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables.