Le service « Accompagnement vers l’emploi » recrute : 1 conseiller.ère en insertion professionn[...]

Le service « Accompagnement vers l’emploi » recrute : 1 conseiller.ère en insertion professionnelle sur les dispositifs renforcés

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Les territoires de Grigny et Oullins (69)

Poste basé à Grigny et Oullins (69)

CDD - 1 mois

CDD temps plein d’un mois, prolongation possible à l’issue de la mission (en attente résultat appel d’offre)

Prise de poste dès que possible pour permettre un temps de tuilage avec la salariée partante

Rémunération

Selon « Accords CHRS – groupe 5 » : à partir de 1905,63 € pour un débutant ; à compléter selon la reprise d’ancienneté possible

Indemnité Ségur de 238€ brut mensuel en complément du salaire de base

Avantages sociaux : congés trimestriels en complément des congés payés, prise en charge à 75% de vos titres de transport – prime au déplacement doux – CE – Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.

Le but de ce dispositif est d’éviter l’isolement, les ruptures de soins, les sorties d’hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d’accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l’accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d’un service intégré au sein de l’hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d’une équipe dédiée de 7 personnes.

Notre association en quelques chiffres pour 2023 :

• bénévoles
• personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri
• personnes hébergées chaque nuit
• personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun

Responsabilités

• Conduite des entretiens individuels d’accompagnement
• Contribution au parcours d’insertion du bénéficiaire et co-élaboration du plan d’action avec la personne accompagnée
• Accompagnement individuel des publics dans le cadre de l’orientation, la régulation ou les bilans incluant l’orientation des vers des étapes de parcours et des ateliers collectifs
• Animation d’ateliers collectifs
• Suivi administratif des bénéficiaires via les outils internes et le logiciel INSERTIS
• Evaluation des étapes et des objectifs des parcours d’insertion des bénéficiaires et mise en place des actions correctives
• Animation du réseau des partenaires (prescripteurs et entreprises d’accueil)
• Participation aux différentes instances partenariales du territoire
• Evaluation de l’action et rédaction des livrables attendus dans les délais impartis

Le profil idéal

• Maitrise des techniques d’entretiens individuels et d’accompagnement socioprofessionnel
• Maîtrise de la méthodologie du projet professionnel (exploration, transférabilité des compétences, mise en perspective par rapport au marché du travail…) et des techniques de recherche d’emploi
• Capacité à concevoir son intervention en relation avec les objectifs globaux du parcours socio professionnel du bénéficiaire
• Connaissance du champ de l’insertion sociale et professionnelle et des différents dispositifs
• Connaissance des dispositifs référent de parcours RSA et dispositifs renforcés
• Connaissance du tissu socio-économique du territoire d’intervention
• Connaissances généralistes en droit du travail
• Adhésion aux valeurs, au projet de l’association et du service
• Capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
• Réactivité, adaptabilité, créativité
• Confidentialité des données
• Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique, logiciels dédiés, navigation internet)
• Capacité à assurer une veille sociale et économique
• Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Lyon)

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