La ville de Grenoble recherche un(e) médecin scolaire - poste de 50 à 100 %

VILLE RESILIENTE

DIRECTION SANTE PUBLIQUE ET ENVIRONNEMENTALE

SERVICE SANTE SCOLAIRE

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Médecin

Fonction : Médecin scolaire (h/f)

N°Poste : 75321

Quotité du poste : de 50 à 100 %

IFSE : GF7

Sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social

Majoration d’encadrement : NC

NBI:NC

Code NBI :NC

Lieu et adresse du poste de travail : Grenoble

Contexte :

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 10 autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.

Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Résiliente de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé.A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité,en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale.

L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS .

Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative

Le service est organisé en deux pôles :un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ15 000enfants).

Le médecin interviendra au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, infirmières, travailleurs sociaux, assistante dentaire qualifiée, orthophonistes, ETAPS, et secrétaires médico-sociales.

Missions :

• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres professionnels de l’équipe.
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).
• Accompagner vers les soins en lien avec les autres professionnels de l’équipe disciplinaire.
• Concevoir et participer à la mise en œuvre des actions d’éducation à la santé.
• Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc.).
• Concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service).
• Réaliser des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.

Profil

Pré requis

• Titulaire d’un diplôme d’Étatde docteur en médecine

Savoir être

• Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
• Vous avez des capacités d’adaptation et vous savez gérer les priorités
• Vous êtes sensibilisé.eaux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
• Vous travaillez dans le respect du secret médical

*

Savoir faire

• Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités

*

Conditions de travail

• Possibilité d’exercer sur plusieurs sites
• Déplacements quotidiens dans les écoles
• Possibilité de télétravail
• Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
• Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Prime fin d’année (13ᵉ mois)

Nom des personnes participant au recrutement

• participant à la présélection : Marie-Ange Sempolit et Sylvain Grosjat
• participant au jury :Marie-Ange Sempolit et Sylvain Grosjat
• donnant les informations sur le poste : Sylvain Grosjat

Nom de la personne référente chargée de l’accueil et de l’intégration du nouvel arrivant :Sylvain Grosjat

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec

GROSJAT Sylvain , responsable du pôle médical , 0674046079, sylvain.grosjat@grenoble.fr

SEMPOLIT Marie-Ange,Cheffe de service, 04 85 59 95 35 ou

marie-ange.sempolit@grenoble.fr
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Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Statut : Cadre

Rémunération: 2000,00€à5000,00€par mois

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

• 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue: 01/12/2024