La Directrice/Le Directeur des Systèmes d'Information

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, Grand Besançon Métropole est une communauté urbaine de près de 200 000 habitants. Pôle économique et scientifique, Grand Besançon accueille sur son territoire plus de 2 000 personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche, 23 laboratoires de recherche publique, deux écoles d’ingénieurs, et le Centre National de la Recherche Scientifique.

C’est un territoire ancré dans l’innovation, avec des initiatives comme la création de la première boucle locale haut débit de France en 1994, connue sous le nom de réseau LUMIERE, et la mise en place d’une filière d’excellence du numérique dans le quartier prioritaire de Planoise, structurée autour d’un bâtiment Totem « Le Numérique » qui ouvrira ses portes courant 2026.

C’est aussi un territoire riche de son histoire, d’un patrimoine Vauban inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, et d’un patrimoine naturel remarquable. En s’appuyant sur leur histoire et leurs valeurs, tout en restant tournées vers l’innovation, Grand Besançon cultive un art de vivre et une qualité de vie reconnue.

LES ENJEUX & MISSIONS

Grand Besançon Métropole, la Ville de Besançon et son CCAS, recherchent la Directrice / le Directeur des Systèmes d’Information (poste mutualisé).

Rattaché au Directeur général adjoint du Pôle Gestion, la Direction des Systèmes d’Information se compose d’une équipe d’une soixantaine d’agents dans une direction composée de six services (infrastructures, appui au développement des usages, ressources utilisateurs, études et applications, information géographique, administration).

La Directrice / le Directeur des Systèmes d’information recherché doit présenter 4 qualités principales :

1. être un manager expérimenté, pour garantir une dynamique d’organisation et de conduite de projets, orchestrant le travail d’un collectif de cadres, composé d’un directeur adjoint et de 6 chefs de service, tout en assurant la fiabilité et l’efficacité des actions et projets conduits par la Direction.
2. être orienté vers l’innovation, avec un enjeu de développement des usages, en plaçant systématiquement l’usager et l’utilisateur au cœur des projets.
3. disposer de très bonnes compétences en communication interpersonnelle, pour établir des liens de confiance et un travail collaboratif avec les élus et les partenaires extérieurs.
4. disposer d’une vision stratégique à moyen / long terme des enjeux, afin de proposer des priorités à discuter et arbitrer en Comité de Direction générale.

Profil recherché

De formation supérieure, vous faites preuve d’un sens stratégique et d’une expérience significative dans un poste de direction des systèmes d’information, de préférence au sein d’une collectivité publique. Vous avez développé des qualités d’organisation, d’écoute et d’encadrement d’équipes de taille significative.

Vous avez des expériences réussies en conduite du changement et savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et objectifs communs.

Date limite de candidature : 25 JANVIER 2025

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur principal, ingénieur hors classe, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe.
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année.
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre.
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs.
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€).
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
• Pascal BRENIERE - DGAS du pôle Gestion - 03.81.87.88.36