L’Office de Tourisme de Noblat (87400) recrute un/une Chargé(e) de développement – Référent(e) [...]

L’Office de Tourisme de Noblat (87400) recrute un/une Chargé(e) de développement – Référent(e) partenaires et qualification – conseiller(ère) en séjour.

La Communauté de Communes de Noblat, via son Office de Tourisme, recrute un/une chargé(e) de développement touristique – référent(e) partenaires et qualification – conseiller en séjour à temps complet à compter du 16 janvier 2023.

Micro-territoire (25 km à l’est de Limoges et 35 km à l’ouest du site du Lac de Vassivière) de 12 communes, fort d’une offre patrimoniale et de savoir-faire, dont la ville de Saint-Léonard-de-Noblat (Site Patrimonial remarquable, membre des 100 Plus Beaux Détours de France, Ville et Métiers d’Art) est le centre touristique et historique, avec sa collégiale Romane insrite au Patrimoine Mondial de l’UNESCO au titre des Chemins de Saint-Jacques de Compostelle en France. Nous sommes dans une logique de coopération, engagés au coeur de fortes dynamiques partenariales de réseaux et de projets, avec des territoires touristiques peu connus mais à fortes valeurs environnementales et humaines. Toujours au service du parcours et de l’attente client !

Sous l’autorité de la direction, le/la chargé(e) de développement touristique met en œuvre les volets ” qualification de l’offre ” et ” accompagnement, mise en réseau des partenaires ” de la stratégie de développement de l’Office de Tourisme de Noblat, en partenariat avec les équipes d’agents internes à la structure et ceux des territoires de projets touristiques associés, avec les collaborateurs des entités partenaires (Mairies, Communauté de communes, Département et CDT, Région et CRT…).

Il/elle est amené(e) à réaliser toute autre action en lien avec le schéma de développement en cours de définition (observation, système d’information touristique…) et à participer et apporter son expertise sur divers projets menés en interne ou portés par des tiers. Engagement attendu en termes de formations liées au renforcement de savoirs, à l’acquisition de nouvelles compétences, au maintien des niveaux de connaissance dans les domaines sous-visés.

Compétences requises :
Formation BAC + 2 minimum en tourisme ;
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans la conduite de projets de développement touristique et maîtrise du mode projet.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement et la mise en réseau des partenaires et dans la qualification de l’offre touristique.
Connaissance et maîtrise des réseaux de partenaires institutionnels et spécialisés, de la règlementation relative aux hébergements touristiques.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de collecte de statistiques (système d’information touristique).
Pratique de la langue anglaise lue, écrite et parlée.

Qualités requises :
Aisance rédactionnelle,
Rigueur et ponctualité,
Aptitude au travail collaboratif (sens de la communication et de la diplomatie),
Ouverture d’esprit et curiosité,
Pragmatisme et esprit d’analyse et de synthèse,
Esprit d’initiative ; autonomie et force de proposition,
Discrétion et confidentialité.

Poste basé à Saint-Léonard-de-Noblat, au sein des locaux de l’Office de Tourisme.

Temps et durée de travail : Temps complet – 36h/semaine
Travail dimanches et jours fériés selon nécessités.

Déplacements à prévoir.
Rémunération selon expérience et profil.
Type de contrat : CDD droit public (1 an) – possibilité d’évolution.

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif ou assimilé.

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Modalités

Lettre de motivation + CV – adressés par courriel uniquement à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30