Juriste Stagiaire Droit Des Contrats H / F

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Unibail-Rodamco-Westfield
Paris
EUR 60 000 - 80 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis.

STAGIAIRE JURISTE IMMOBILIER – (F / H)

STAGE 6 MOIS - Juillet 2025

Rattaché(e) aux Juristes du Département Immobilier Real Estate, vous aurez pour missions principales :

  1. Suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux centres commerciaux, au droit de la copropriété, de l’urbanisme et de la construction, et au droit des contrats en général.
  2. Effectuer des recherches et rédiger une grande diversité de contrats.
  3. Répondre aux problématiques juridiques soulevées par les opérationnels du Groupe en matière de copropriété, de droit de l’urbanisme, de droit de la construction.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

  • Etudiant(e) en formation juridique supérieure en droit immobilier ou élève-avocat en recherche de stage PPI.
  • Vous êtes dynamique, tenace et rigoureux(se), ambitieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel.

Nos avantages :

  • Gratification de 1600€ bruts mensuels.
  • Carte de ticket restaurant et / ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison).
  • 5 jours d’absences rémunérés autorisés.
  • Petit-déjeuner frais et healthy le vendredi matin.
  • Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition.
  • Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€ / an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5 étoiles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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