Juriste Senior (H/F)

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Académy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Société reconnue dans le domaine sportif et événementiel, l’Olympique Lyonnais recherche actuellement un(e) Juriste Senior (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Juridique et au sein d’une équipe, le Juriste Senior prendra en charge la gestion des contrats commerciaux, et supervisera la gestion des droits de propriété intellectuelle, ainsi que la conformité en matière de données personnelles. Son rôle consistera à assurer la défense des intérêts de l’entreprise en conseillant les services opérationnels et en les accompagnant dans la gestion de leurs activités en toute sécurité juridique. Il/Elle interviendra également sur les projets transverses du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion Des Contrats Commerciaux

• Rédaction, révision et négociation des contrats commerciaux, incluant des contrats de partenariats, d’achats, de prestations de services, de distribution, et de licences.
• Suivi de l’exécution des contrats en cours, en coordination avec les services opérationnels.
• Assurer la gestion des relations contractuelles et le suivi des renouvellements.
  
  

Propriété Intellectuelle

• Gestion et protection des actifs immatériels du Groupe (marques, droits d’auteur, droit à l’image).
• Rédaction et négociation de contrats relatifs à la propriété intellectuelle
• Mise en place de stratégies de défense des droits de propriété intellectuelle et lutte contre la revente illicite billetterie.
  
  

Données Personnelles Et Conformité

• Assurer la conformité du Groupe aux règlementations relatives à la protection des données personnelles.
• Mise en œuvre et suivi des politiques de confidentialité et des actions de conformité.
• Sensibilisation des équipes internes aux bonnes pratiques en matière de gestion des données personnelles.
  
  

Gestion Des Contentieux

• Coordination avec les avocats externes dans le cadre de procédures contentieuses.
  
  

Veille Et Reporting

• Veille juridique active sur les évolutions légales et réglementaires dans les domaines du droit des affaires, de la propriété intellectuelle et de la protection des données.
• Reporting régulier auprès du management sur les dossiers en cours, les risques identifiés et les actions mises en place.
  
  

PROFIL REQUIS

Formation Et Expérience

• Formation supérieure en Droit des Affaires (Bac+5).
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de Juriste, idéalement dans un environnement à forte composante commerciale, avec des compétences en propriété intellectuelle et en gestion des données personnelles.
  
  

Compétences Et Savoir-être

• Orientation business : Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et à fournir des solutions juridiques créatives et adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Autonomie et responsabilité : Aptitude à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités et les délais.
• Compétences rédactionnelles : Excellente capacité de rédaction de documents juridiques clairs et précis.
• Relationnel et esprit collectif : Sens du relationnel et capacité à travailler en transversal avec les différentes équipes de l’entreprise.
• Polyvalence et curiosité : Capacité à travailler sur de nombreux dossiers et à s’intéresser à des problématiques juridiques diverses en faisant preuve de rigueur et d’organisation.
• Langues : Maîtrise de l’anglais juridique (écrit et oral).
  
  

Compétences Supplémentaires

• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux de gestion de contrats et d’IA juridique.
  
  

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
• Une conciergerie d’entreprise ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.
  
  

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !