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1. Gouvernance du SDH
o Participe aux instances de la gouvernance du SDH;
o Peut représenter l’équipe juridique du SDH auprès des partenaires du SDH.
2. Mise en conformité RGPD des traitements du SDH
o Identifie et recense l’état de conformité des traitements de données à caractère personnel;
o Evalue les risques associés à la mise en œuvre des traitements du SDH mentionnés dans sa convention tripartite constitutive, en concertation avec le référent des établissements et les autres services, en particulier les personnels en charge de la sécurité des systèmes d’information, les services juridiques et conformité des parties à la convention et les partenaires;
o Informe, accompagne, conseille, émet des recommandations et soutient les responsables de traitement du SDH et de ses utilisateurs ou fournisseurs de données, en particulier les fédérations, afin de leur permettre de respecter la législation en matière de protection des données à caractère personnel dans leurs projets en lien avec le SDH ;
o Rédige, après consultation des services concernés et en concertation avec l'équipe mise en conformité du SDH, des procédures, guides pratiques destinés à assurer le respect de la législation en matière de protection des données à caractère personnel ;
o Rédige la documentation RGPD (registre de traitement, audit, AIPD,…) avec l’aide des autres membres de l’équipe juridique du SDH;
o Organise la procédure de réponse en cas de demande d’exercice de droits et de violation de données;
o Est le référent «mise en conformité RGPD» du SDH en cas de contrôle par la CNIL ou de demande de communication de données d’un tiers autorisé;
o Sensibilise les équipes internes aux procédures liées à la protection des données du SDH;
o Pilote la dématérialisation des outils numériques liées à la protection des données (console SDH);
o Effectue la veille juridique nécessaire.
3. Encadrement juridique du SDH
o Organise en concertation avec le référent des établissements et les services juridiques des parties à la convention la rédaction des textes réglementaires permettant d’asseoir les bases légales du SDH;
o Encadre le futur entrepôt de données du sport de haut niveau avec le référent des établissements et les services juridiques et «conformité» des parties à la convention;
o Rédige avec le référent des établissements les conventions types sécurisant les relations contractuelles au sein du SDH;
o Participe à la rédaction de la convention tripartite.
4. Pilotage du réseau SDH des délégués à la protection des données du monde du sport
o Travaille en partenariat avec le juriste SDH - référent des établissements, pilote du réseau des DPO des établissements;
o Organise et anime des webinaires d’actualité;
o Organise un séminaire annuel en présentiel;
o Coordonne l’harmonisation de la documentation «modèle» mise à la disposition du réseau;
Expérience souhaitée: Expérience de 3 ans au moins sur un poste similaire. Titulaire d’un master 2 en droit du sport, droit du numérique, droit privé ou droit public. Certification DPO.
Compétences et savoir-faire :
o Esprit de synthèse et d'analyse ;
o Gestion de projets, organisation, animation ;
o Capacité d'animation et de coordination des projets juridiques et techniques ;
o Maitrise des enjeux juridiques et techniques de la protection des données à caractère personnel ;
o Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif du sport français, en particulier du sport de haut niveau ;
o Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
o Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
o Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation ;
o Sens de la pédagogie ;
o Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
- Grande autonomie ;
- Bonne capacité d'analyse et de communication ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Capacité à motiver une équipe et à gérer des projets dans un environnement collaboratif ;
- Capacité à s'adapter aux équipes internes pour faciliter leur sensibilisation et favoriser l'application des procédures ;
- Capacité à prendre une position indépendante et à la défendre ;
- Capacité à s'adapter au contexte du sport de haut niveau.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Le CREPS (centre de ressources, d’expertise et de performance sportive) de
Wattignies Hauts-de-France est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, à caractère
administratif. Il est régi par le décret n° 2016-152 du 11 février 2016 relatif aux centres de ressources, d’expertise et de performance sportive. Il dispose d’une autonomie juridique et financière.
Placé sous la tutelle de l’Etat, le CREPS est propriété de la Région Hauts-de-France. Il exerce au nom de l’Etat les missions suivantes :
• la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles,
en liaison avec les fédérations sportives ;
• la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS sur le sport de haut niveau ;
• la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
• la mise en oeuvre des formations initiales et continues dans les domaines
des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de
l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et
d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.