Poste : Au sein du Service marchés de la Direction juridique de la commande publique de Paris Habitat, le Juriste marchés publics a en charge l'appui juridique au montage, à la passation et à l'exécution des marchés publics de Paris Habitat.
Missions principales :
Il garantit la sécurité juridique des procédures de marchés passées par le service marché et assure un appui aux procédures adaptées passées par les directions opérationnelles. Positionné comme le partenaire privilégié des directions de l'établissement dès la définition du besoin et tout au long du processus d'achat, il apporte une véritable aide à la décision par son expertise métier.
Adopter une posture proactive de conseil et d'accompagnement auprès de l'ensemble des Directions de Paris Habitat, sur le choix des procédures de passation, la forme et la rédaction des marchés, notamment au travers de réunions de montage.
INFORMATION ET VEILLE JURIDIQUE :
Assurer une veille juridique sur la réglementation des marchés publics et de la commande publique, et l'adapter à l'organisation et à l'activité de Paris Habitat.
Profil : BAC +5 en droit public avec une expérience de 3 ans dans une fonction similaire (sous régime Décret relatif aux marchés publics du 25 mars 2016 et nouveau code de la commande publique de 2019). Une connaissance des marchés d'exploitation de chauffage serait un plus.
Connaissance des marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre.
Entreprise : Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo).