Juriste Manager en Droit des Affaires H / F

Les fonctions techniques Forvis Mazars regroupent les experts référents sur les sujets essentiels à la réalisation des missions d'audit et de conseil. Notre cabinet cherche à renforcer son département Fonctions Techniques Risques en recrutant un profil Manager pour cette cellule qui accompagne les collaborateurs du cabinet (commissaires aux comptes, experts-comptables et consultants) dans la gestion de situations à risques et / ou nécessitant une expertise juridique particulière.

Dans ce contexte, vous serez principalement amené à intervenir sur les thématiques suivantes :

1. Analyses juridiques dans le cadre de consultations adressées par les équipes d'audit ou leurs clients,
2. Support aux équipes d'audit dans le cadre des opérations de capital de leurs clients,
3. Support aux équipes dans leur mission de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme,
4. Accompagnement des équipes d'audit en cas de révélation de faits délictueux, de procédure d'alerte, émission des rapports sur les comptes annuels / consolidés,
5. Suivi des contentieux,
6. Participation aux projets transversaux de la cellule,
7. Encadrement.

Au-delà de ces missions, vous contribuerez activement au développement de l'équipe en participant par exemple aux activités de formation, aux contributions de l'équipe à la documentation publiée par la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes ainsi qu'à la veille juridique et réglementaire.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en droit des sociétés ou titulaire du CAPA, vous disposez d'une expérience de 5 années minimum acquise en cabinet d'avocats et / ou au sein d'une direction juridique. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Le travail en équipe vous anime et vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Au-delà de qualités rédactionnelles éprouvées, vous possédez une appétence pour les sujets comptables et financiers et souhaitez accompagner notre développement. Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus, pour un accompagnement optimisé.

Avantages :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Au printemps 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
• PC portable, double écran et iPhone

Déroulé du processus de recrutement : Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante :

1. 1 entretien technique avec Cécile ou Tassadit, Senior Managers au sein de l'équipe opérationnelle
2. 1 entretien RH avec Manon
3. 1 entretien métier avec notre Associé au sein du pôle