Juriste droit socialdroit de la protection sociale HF

Aujourdhui nous sommes la recherche dun Juriste droit social / droit de la protection sociale H / F.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

• Réalisez la veille légale et jurisprudentielle portant sur l'optimisation des taux AT;
• Pilotez le chiffrage de la mission;
• Déployez la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil commerce médecins);
• Réalisez et participez à des formations internes et externes;

Diplômé(e) d'un BAC +5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches similaires.

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l'organisation.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi intégrer EPSA c'est aussi :

• S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA;
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail / semaine;
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus;
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick off day, séminaire, Gala Epsa Awards;
• Profiter d'une dose de fraîcheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine;
• Partager un moment convivial lors de nos apéros / petits déjeuners des succès chaque mois;
• Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge, etc.;
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion sont au cœur de la stratégie d'entreprise et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et de l'accomplissement de chacun.