Juriste droit social / relations sociales H/F

Juriste droit social / relations sociales H/F

Lieu de poste : France - Brunel CCFR, France - Roissy | Métier : Juridique | Type de contrat :

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Dans le cadre de son développement, le département Ressources Humaines recherche un Juriste droit social / relations sociales H/F principalement basé sur notre site de Paris 17ème (Brunel) et avec des déplacements hebdomadaires à Roissy en France (95) pour tout sujet en lien avec les relations sociales.

Si vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez l'envie d'avancer avec nous, nous vous offrirons un environnement de travail de qualité.

Votre environnement
Au sein de la direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du directeur des Affaires Sociales, vous veillez au respect des obligations légales, conventionnelles (SYNTEC) et individuelles en maîtrisant les enjeux juridiques et sociaux et participez également à la culture du dialogue social.

• Participer à la veille juridique et jurisprudentielle diffusée auprès de la DRH à l’aide notamment des abonnements de l’entreprise;
• Vérifier la conformité des pratiques de l’entreprise aux dispositions légales et réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles (SYNTEC et internes);
• Participer à la Commission Sociale du SYNTEC;
• Contribuer à l’analyse de la faisabilité juridique et sociale de tout projet/dossier ou montage juridique;
• Accompagner et conseiller l’équipe RH et les managers sur les problématiques afférentes au droit social;
• Accompagner et conseiller l’équipe RH dans la gestion des procédures juridiques : contrats de travail, procédures disciplinaires, procédures de fin de contrats;
• Préparer et assurer les élections et relations avec les IRP;
• Préparer et assurer la bonne tenue des réunions sociales du CSE et de ses commissions conformément aux obligations légales, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles (SYNTEC et internes);
• Veiller au respect de nos obligations légales sur la bonne tenue de la BDESE;
• Préparer les documents relatifs aux réunions sociales du CSE, aux négociations avec les partenaires sociaux (DS);
• Participer activement aux réunions du CSE et aux négociations d’entreprise dans un rôle d'expert;
• Veiller à la formation en matière sociale de l’équipe RH si nécessaire et au suivi des accords d’entreprise signés;
• Veiller au respect de nos obligations en matière notamment de durée du travail, obligations sociales, accords d'entreprise, évolutions de l’environnement professionnel, audits sociaux, contentieux prud'homaux;
• Participer à la mise en œuvre de la Politique Santé et QCVT;
• Déployer les actions en matière de santé et sécurité des collaborateurs;
• Participer à la mise à jour du DUER avec les Programme et Bilan SSCT avec la Responsable HSE;
• Participer à la mise à jour de l’analyse sur la Pénibilité et les risques psychosociaux avec la Responsable HSE;
• Participer à l’analyse des accidents du travail, arbres des causes et actions de communication aux intervenants avec la Responsable HSE.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un master en droit social, et justifiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans au sein d’une entreprise multi-sites, Internationale ; une expérience en cabinet d’avocats serait un plus;
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit);
• Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe, vous êtes pédagogue, et faites preuve d’écoute, de discrétion et de confidentialité;
• Rigoureux(se), synthétique, fiable et organisé(e), vous savez être réactif(ve), être force de proposition et prendre des initiatives;
• Dynamique, volontaire, autonome et orienté vers la recherche de solutions, motivé et confiant dans la prise de décisions;
• Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).

Qui nous sommes

Nous sommes un fournisseur indépendant de technologies et de services de premier plan, qui bénéficie de la confiance des grandes organisations publiques et privées. Nous accompagnons nos clients dans les phases d'approvisionnement, de transformation et de gestion de leur infrastructure technologique sur l’ensemble des domaines informatiques.

Notre marque employeur met en avant l’humain, et nous vous invitons à progresser ensemble, construire des nouvelles solutions ensemble, fonctionner en écosystème ouvert, pouvoir travailler en équipes pluridisciplinaires avec des experts de haut niveau, et évoluer avec les autres.

Cela résonne pour vous ? N’hésitez pas à nous contacter.