Vos missions non exhaustives au sein du département Affaires Sociales du Groupe Egis appartenant à la Direction des Ressources Humaines du Groupe :
Vous apportez votre expertise juridique à l'équipe ainsi qu'auprès des Directions des Ressources Humaines locales sur toutes les questions relatives au Droit social International.
Vous pouvez challenger l'application des réglementations locales et internationales ainsi que de leurs évolutions. Vous veillez à la cohérence globale des pratiques locales dans le cadre des politiques Groupe définies.
Vous participez aux audits sociaux pour évaluer la conformité des pratiques locales aux politiques groupe, aux réglementations locales ainsi qu'aux standards internationaux. Vous coordonnez l'action des conseils éventuellement mobilisés et assurez le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions.
Vous contribuez aux phases de due diligence et d'intégration des acquisitions sur les aspects Labor.
Vous analysez les données disponibles en matière de Droit social et proposez des actions d'amélioration ou de limitation des risques. Vous produisez également les données nécessaires non fournies par les outils et contribuez à la construction des différents reportings relevant de votre domaine de compétence.
Vous suivez les tendances et les évolutions afin d'anticiper les changements et d'adapter les pratiques du Groupe. Vous produisez la veille juridique adaptée aux enjeux du Groupe.
Vous entretenez votre réseau externe pour rester informé des tendances et anticipez les futurs besoins.
Qualifications : Votre parcours
De formation Bac+5 en droit social, vous disposez d'une expérience de 10 années minimum et de sérieuses connaissances en droit Labor international que vous avez mises en œuvre dans une entreprise ou un Groupe de dimension internationale.
Vous savez faire preuve d'agilité dans votre travail et êtes à l'aise dans un environnement de croissance et de transformations.
Vous faites preuve de capacité d'analyse et apportez des solutions pragmatiques.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un esprit de collaboration pour travailler efficacement avec les différentes Directions du Groupe.
Un niveau Anglais courant requis à l'écrit et à l'oral.
Vos avantages à nous rejoindre
Egis propose une rémunération attractive et offre des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
Salaire
Télétravail selon l'accord entreprise
Avantages sociaux
Obtenez un examen gratuit et confidentiel de votre CV.
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